第1830章 隱患（下）(第1/2頁)

劉明宇越想越覺得這是一個非常好的解決方案。

雖然無法完全防禦敵人，但這種方法絕對把損失降到了最低。

總不可能一直待在地下避難所吧。

就算是待在地下避難所，也不一定能夠防禦得住敵人。

敵人的傳送門沒有規律可言。

不管是地上還是地下，都可能出現傳送門。

既然如此的話，還不如統一弄在地面。

就算是有傳送門出現，也能夠及時的發現，及時的解決對方。

想法是不錯的。

現在有一個關鍵的問題需要解決。

那就是如何提前發現空間不穩定？

劉明宇查閱了一下，當前研究所的研究人員，發現並沒有人在研究空間方面有所建樹。

想想也是，自從劉明宇直接在眾人眼前展現穿越能力以及儲物空間之後，許多人都想方設法的看看自己能不能覺醒空間異能。

然而可惜的是，截止到目前為止，沒有任何一個人覺醒相關能力。

劉明宇就算是想要點亮關於空間技術的技能樹，一時之間也沒有辦法。

劉明宇倒是可以花費積分獲得大量的空間技術的資料。

但是，單純擁有這些資料還不行，必須要進行學習。

劉明宇可不認為沒有接觸過空間方面知識的人能夠快速的學習相關知識。

如果只是靠一份簡單的資料就能夠弄出一個專家出來，那麼研究一下新的技術也不用那麼麻煩了。

最好的方法就是花費雙倍的積分，把相關的空間技術直接印在特定的專業人員身上。

這樣子才能夠以最快的速度掌握相關知識。

當然，第一種方法並不是不行。

只要給予足夠的時間，相信他們都能夠學習成功。

畢竟都是服用過基因進化藥水的人，在記憶力以及理解能力方面遠比以前要強得多。

但這個時間究竟是多久？

一個月？

一年？

甚至是更長時間。

如果是一個月的話，劉明宇覺得自己還可以接受。

但是，說一個月能夠掌握並研究出能夠測定空間不穩定裝置出來。

劉明宇自己都不敢相信，更不用說其他人的。

這個方法直接被劉明宇否決掉。

那麼只能夠使用第二個方法直接把該項技術印在研究人員的腦海之中，這樣子才能夠以最快的速度製造出相對應的裝置。

不過想要找這樣的人，也不是隨隨便便找個人就能夠解決的。

最好是懂得相關技術的人或者是有相關工作經驗的人。

可能是因為還沒有出現空間技術，所以劉明宇並不能夠透過系統提供的資訊進行篩選。

既然不能夠透過這個方法進行篩選，那麼只能夠直接釋出公告了。

當即劉明宇讓飛雲向所有的員工釋出了一條新的公告，同時在地下避難所內部進行廣播公告。

“各位同事們：

因近期基地屢次遭受敵人透過傳送門進行攻擊，導致公司損失嚴重。

現公司決定大力發展空間技術，以遏制敵人再次透過傳送門來進攻。

請有相關工作經驗的人員，及時向公司彙報。

公司以及前提員工們需要你們的幫助。

在這裡再次提醒一下大家。

此次涉及到專業技術，為了避免浪費大家的時間，請專業人士或者曾經幹過類似工作的人員進行報名。

其他非專業人士請勿參加。

星辰集團。”

所有的公司員工都收到了來自飛