第2715章 招募會火爆全球（下）(第1/2頁)

以前星辰集團招募的時候，就吸引了全球許多頂尖的人才。

只不過後來因為招募的人數有限，而且星辰集團也沒有再繼續開放一些重要崗位的招募。

雖然依然能夠吸收到來自全球各地的高階人才，但是因為職位有限，再加上原本的公司生怕公司裡面的技術專家們離開，都紛紛許諾提高他們的待遇。

在這種雙重情況下，許多公司的技術專家得以儲存下來。

這些專家們的待遇能夠得到大幅度的提高，還得多虧了星辰集團。

正因為有星辰集團的突然崛起，才讓他們的待遇得到了大幅度的提高。

很多時候就是如此。

就如同沙丁魚在運輸的過程中，放入一條鯰魚，就能夠讓大部分的沙丁魚都被活著的運輸到漁港。

這就是鯰魚效應。

星辰集團在短短的兩三年時間裡面迅速的崛起，就如同沙丁魚裡面的那條鯰魚一樣，把沙丁魚群攪了個天翻地覆，全部沙丁魚都活躍了起來。

但這都是以前的事情了。

自從星辰集團被地球守護者上面的外星生物指定為地球這邊的代言人之後，這一切都發生了改變。

再加上星辰集團趁此這個機會，大肆的招募高階技術人才，這就給了許多頂尖的專家們一個加入星辰集團的機會。

在這種情況下，原本的企業即便是給出再高的待遇，也已經很難阻擋那些專家們離開。

當然事事無絕對。

如果給予的代價足夠高的話，也同樣能夠留住那些專家們。

但是，實際上的情況卻是，那些頂尖的專家們，絕大多數人都更加註重技術的發展以及技術的研究。

星辰集團那邊明明有更好的機會，他們怎麼可能會放棄呢？

況且現在只是一個初步嘗試招募的時候，如果能夠僥倖被星辰集團錄用，那麼必然會果斷的辭掉現在的工作。

如果非常不幸的沒有透過面試，被剔除在外，那也沒有什麼太大的影響，他們依然可以選擇在自己的單位繼續工作。

擁有類似想法的人並不在少數。

甚至可以說，全球絕大多數企業的高階技術人才，都有類似的想法。

截止報名之後，第二天上午8:00開始了線上第一輪招募面試。

在這個時刻，幾乎全球絕大多數企業都遇到了一個同樣的問題。

他們企業的高階技術人才，幾乎在同一時刻選擇了休息。

那些企業的老總們，明明知道那些高階人才的動機是什麼，但是對於那些高階人才的休息申請，卻無法不審批。

如果真的不予審批的話，很有可能引起對方的惱怒，導致對方離開公司。

對一些普通的技術人才或者是普通的員工，他們都能夠找到替代品。

甚至如果是平時的情況下，那些高階技術人才也同樣能夠找到替代品。

但是現在的情況並不一樣。

因為星辰集團的出現，導致他們想要留住高階人才，往往需要花費更大的代價。

而且有許多企業，如果沒有了高階人才，很有可能會一瀉千里，從此淪為普通企業，甚至有可能導致更加嚴重的情況出現。

反正對方也只是去嘗試面試而已，做好備戰工作，總比阻攔他們去面試要更好一些。

張江河是山姆國某科技公司的一名普通技術員工。

作為一名普通技術員工，工資並不是很高，勉強能夠在山姆國活下去。

但是要想活得非常滋潤，那基本上是不可能的事情。

張江河還是一名星辰集團的忠實粉絲，幾乎星辰集團出品的產品，他都會購買一份。