第2149章 好傢伙，自降薪酬？（下）(第2/2頁)

建國解釋道：“老闆，我們才剛剛加公司，一下子難道如此高的薪酬，恐怕會引起其他員工們的不滿。

這對以後我們一起工作，會造成不好的影響。

我的要求也不高，只需要比量子計算機研發部的同事們的工資低一點就可以了。

現在的待遇實在是太高了。”

潘建國的話一出，眾人這才恍然大悟。

李教授滿臉羞愧，他剛剛只顧著自己了，沒有想到如果自己拿到太高的薪酬，很有可能會影響雙方後續的工作。

畢竟他們只是剛剛加入的員工，一下子拿到的工資比之前的老員工還要高。

恐怕放在誰身上都不會服氣。

聽到這個解釋，劉明宇這才明白過來，這究竟是什麼回事，連忙解釋道：“潘教授，如果是這個原因的話，你大可心安理得的接受這份待遇。

你放心，那些老員工的待遇，比你們手中的條件，只有高沒有低。

我明白你們的意思了，前面三個月的薪酬待遇，就按照現在你們手中的待遇，就當是一個試用期。

等試用期結束之後，你們可以達到跟老員工一樣的待遇。

徐秘書，給他們發放一下我們公司現在目前正常的薪酬待遇。”

潘建國有些懵逼的看著劉明宇，他知道星辰集團的待遇遠超同行，但是外面沒有想到在拿到手的待遇，竟然還沒有達到老員工的待遇。

一旁的李教授豎起大拇指讚道：“老潘，還是你給力，這招以退為進，幫我們爭取到了更高的福利。”

眾人又再次看起了徐秘書發放的待遇。

仔細對比了一下之後，發現兩者之間的差距，雖然不是很大，但也達到了百分之二三十的差距。

也就是說，潘建國的這一席話，讓他們在原本的基礎上，又額外增加了30%左右。

劉明宇再次開口問道：“不知道，除了薪酬待遇之外，你們還有什麼要求？”

潘建國忽然想起之前張永才提出的要求，連忙開口說道：“老闆，確實有一個要求，我們希望加入公司之後，能夠允許我們繼續沿著我們之前所研究的方向繼續前進。”

說實話，提出這個要求的時候，潘建國頗有一些不好意思。

畢竟，對方招募自己過去，必然是有他的分配。

這個要求完全打亂了對方的計劃。

而且明明都已經研發出真正的量子計算機了，為什麼還要花費時間浪費在沒有得到最終認證結果的專案上面。

而且還是不知道花費多少時間才能夠完成的專案上面。

“如果你們確實需要繼續研究你們之前所研發的專案，也不是不可以。

可以允許你們繼續研究一段時間。

但是在研究之前，建議你先學習一下公司的內部資料之後再去研究。”

劉明宇滿口答應了下來。

關