校企聯合體(第3/4頁)

事長，這都是大家共同努力的結果。而且我們還要不斷應對各種挑戰才行。”

就在這時，市場部經理急匆匆走進會議室，帶來一個訊息：一家國外大型企業集團看中了校企聯合體的模式，希望能夠深度合作，將其推廣到更多國家。聽到這個訊息，在場眾人無不驚喜交加。

蘇瑤心中一動，這是聯合體走向更大舞臺的絕佳機會。但她也知道，這意味著更多的困難和挑戰即將來臨。不過她並不害怕，因為經歷了之前的種種波折，她相信只要自己和夥伴們齊心協力，一定可以抓住這個機遇，創造出更為輝煌的成就。會議一結束她便趕了回去，並把這個訊息告訴了林悅和陳萱，她們聽了也很開心，並準備下一步計劃。

“我覺得我們得先深入瞭解一下這家國外企業集團的企業文化還有他們之前的合作模式。”林悅認真地分析道。

“沒錯，另外還得重新評估咱們聯合體目前的資源分配，如果要拓展到更多國家，資源方面肯定得重新規劃。”陳萱補充說。

蘇瑤點點頭，“我們還得考慮跨國合作中的法律法規差異，這一塊要是處理不好，後面麻煩可大了。”

於是三人分工，林悅負責收集國外企業集團資料，陳萱著手資源盤點，而蘇瑤則去研究跨國法律事務。接下來的日子裡，她們忙得不可開交。但每一次遇到難題時，彼此都會互相鼓勵支援。

經過一段時間的籌備，她們帶著精心準備的方案再次來到總部會議室。當她們信心滿滿地展示方案時，所有人都被她們的專業和細緻所折服。大家彷彿看到了校企聯合體在國際舞臺上蓬勃發展的美好前景，充滿期待地邁向與國外企業集團合作的新階段。沒過多久，國外企業的代表如期而至。那是一位穿著精緻西裝的中年男子，眼神深邃而睿智。雙方見面後，禮貌性地寒暄幾句就切入正題。

蘇瑤作為代表發言，她將聯合體的優勢、合作願景以及詳盡的合作規劃清晰流暢地闡述出來。外國代表邊聽邊點頭，偶爾提出一些犀利的問題，都被蘇瑤她們巧妙化解。

然而，就在看似一切順利的時候，外國代表突然丟擲一個棘手的條件：他們希望在合作初期擁有絕對控股權。這一要求瞬間讓氣氛緊張起來。

蘇瑤、林悅和陳萱對視一眼，短暫沉默後，蘇瑤冷靜回應：“我們理解貴方對於風險把控的需求，但如果一開始就失去太多控制權，對我們聯合體的發展不利，也不利於長久合作。我們可以在前期設定特殊條款保障貴方權益，同時逐步調整股權結構。”外國代表沉思片刻，露出讚賞的笑容，表示願意進一步協商，談判繼續朝著有利方向推進。蘇瑤拿出一份早已準備好應對此類情況的補充協議，上面詳細列出了特殊條款。條款規定，在合作初期，外方雖無絕對控股權，但享有優先分紅權、重大決策否決權等一系列特權以保障其利益。隨著合作專案盈利達到特定目標後，再按比例逐步增加外方股權佔比。

外國代表仔細閱讀這份協議，不時與身旁的助理低語交流。會議室裡安靜得只能聽到紙張翻動的聲音。終於，外國代表抬起頭，臉上帶著滿意的笑容，伸出手說道：“你們考慮得很周全，這份協議我很滿意，合作愉快。”

蘇瑤激動地握住對方的手，身後的團隊成員們也紛紛露出欣喜的表情。這一刻，所有的辛苦付出都得到了回報。這次成功的合作不僅意味著巨大的商業機遇，更是對她們能力的一種肯定。從此刻起，校企聯合體即將踏上國際合作的嶄新徵程。隨著國外聯合體的成立，經過商討，她們準備從總部派遣一個人過去，經過幾次會議決定派林悅去。

林悅接到通知時，心中既興奮又有些忐忑。她知道這是一次難得的機會，可以深入瞭解國際業務運作模式，但要離開熟悉的環境和夥伴，獨自前往異國他鄉，壓力著