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至少有100家抵押貸款公司停止運營、關閉或者被出售。

2008年以來，包括雷曼兄弟、花旗和摩根士丹利在內的銀行，都在減少固定收益的交易、證券化、自產管理和投資銀行部門的人員，一些行政和技術部門的員工也被遣散。高盛集團在1月份表示，他們可能裁員1500人來清除業績不佳的僱員。目前花旗集團已經裁員，雷曼兄弟裁員達18％，摩根士丹利裁員，美林證券為。

華爾街的高階管理人員也不能“倖免於難”，6個執行長、8個總裁或其他高管，以及至少19個部門主管在次貸危機中“下崗”。這其中包括本書提到的花旗集團的查爾斯·普林斯、貝爾斯登的CEO詹姆斯·凱恩和瑞士銀行的CEO彼得·伍夫利。

次貸危機導致2007年下半年私人股權投資活動和結構性融資產品銷售的成交量驟降，依附於華爾街投資銀行的律師事務所也不得不進行自2001年以來的首次裁員。

1990年經濟衰退時，紐約金融業的僱員數量由26萬減少到21萬，這意味著每5名華爾街職員中就有一人失去工作。華爾街之後用了5年時間才恢復到衰退之前的僱員數量。

裁員是減少次級債損失的最簡單辦法，但也並非沒有成本。貝爾斯登11月裁員時，公司表示將向被解僱員工提供一次性買斷費用、津貼和再就業服務。通常公司會給出6個月的工資作為解僱費。這筆錢以華爾街人的收入結構來看並不高，因為收入的多數是在年終分紅。

通常被裁的員工會選擇去別的銀行工作，繼續在自己的研究領域工作或者是去研究正在興起的領域。

就業市場的不景氣也殃及大學。處於MBA課程二年級的學生，現在已經開始物色工作了。但是一位自稱來自美國頂級商學院的學生在《紐約時報》的論壇上留言說：“招聘受到了影響。想去銀行工作的人得到的機會少了，甚至有一些頂級銀行根本沒有全職的崗位提供。”

華爾街裁員影響到紐約的稅收和其他行業的就業。曼哈頓研究所一家提倡自由市場的政策研究中心12月11日釋出報告稱，華爾街每失去一個工作崗位，紐約就會同時失去兩個工作崗位。沒有了華爾街的奇蹟，紐約的市級政府開支將可能出現5％的赤字。

在2003～2006年間，華爾街僱主們直接創造了2萬個工作崗位，影響其他行業創造出4萬個就業崗位。當2007年華爾街分紅239億美元時，紐約的財政也因此增加了5億美元。

華爾街的淡季，成為全球各地金融機構趁低吸納人才的好機會。對沖基金都在挑選被解僱的那些銀行家和分析師們。加拿大和歐洲的銀行正利用目前的華爾街出現的裁員潮吸納一些頂級的銀行家。部分資賦優良的機構正利用這個機會壯大自己的實力。

作為後來者的中國公司也迅速行動起來。10月23日，中金公司在紐約靠近華爾街的麗茲…卡爾頓酒店展開大型招聘工作。據悉有100餘人前來面試。這是中國券商首次大規模在海外招募人才。有訊息說，中金打算在年底之前為投資銀行部門招募200人，把隊伍擴充套件到1000人。

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次貸危機向信用卡業務蔓延（1）

透過對美國17家大型信用卡公司的調查，美聯社最新公佈的一份分析報告發現，美國消費者的信用卡違約率正以兩位數的速度迅速攀升，其中拖欠還款90天以上的賬戶增幅最大。這些現象表明，美國次級抵押貸款危機正向信用卡領域蔓延，美國經濟未來將面臨更嚴峻挑戰。

根據這份分析報告，17家信用卡公司2007年10月份統計出拖欠還款30天的賬戶金額173億美元，同比增長26％。如果信用卡發行方提高利率並且降低授信額度，消費