市委組織部,部長關嬌正坐在辦公桌前審閱檔案。

秘書輕輕敲門進來,將一份檔案放在她桌上,恭敬地說:“關部長,這是青陽縣遞上來的關於提拔張揚為開發區管委會主任的報告。”

關嬌放下手中的檔案,拿起意見書仔細看了起來。

她微微皺眉,對於張揚這個名字,她之前也略有耳聞,年紀輕輕便在白山鎮做出了不少成績。

不過,如此快速的提拔,還是引起了她的關注。

她喃喃自語道:“這個張揚,真有這麼大能耐?青陽縣這是要重點培養啊。”

管委會主任。

很明顯,這是提拔為副處,不然也不會送到她這裡。

關嬌對張揚的背景做過調查,知道他父母都是普普通通的農民,可他踏入官場後卻一路平步青雲。

短短一年時間,就連跳三級,如今青陽縣委又上報要提拔他當管委會主任,這豈不是一年四級跳?

有意思,實在有意思。

說起張揚那個打造新農村的方案,關嬌反覆看了不下二十遍,每看一次,就對張揚的才華多一分欣賞。

怪不得連榮副省長都對他青睞有加,甚至還特意跟她打過招呼,讓她對張揚多關照些。

這不,她剛上任才沒幾個月,張揚就要被提拔為副處級幹部了。

關嬌曾去過一趟白山鎮。

她就是想親眼看看,這個能讓榮副省長都看重的小子,到底有多大能耐。

想要要判斷一個幹部的能力,最直接的辦法就是到他任職過的地方實地考察。

在去之前,關嬌瞭解到白山鎮原本是出了名的貧困鎮,常年穩居西海市倒數前三名。

可當她真正到達白山鎮時,眼前的景象讓她驚得不敢相信自己的眼睛。

若不是瞭解白山鎮以前的狀況,她還以為來到了沿海發達地區的鄉鎮。

不,很多沿海鄉鎮的發展都比不上如今的白山鎮。

考慮了幾分鐘,關嬌拿著檔案,快步走向市委書記王啟鳴的辦公室。

副處級幹部提拔,王啟鳴的態度至關重要,畢竟人事任免權一直掌握在書記手中。

見關嬌進來,王啟鳴笑著打招呼:“關部長,什麼事?”

關嬌將檔案遞過去:“王書記,這是青陽縣送來的,想提拔張揚當開發區管委會主任。”

王啟鳴接過檔案,快速瀏覽兩分鐘後,抬頭問道:“關部長,你怎麼看?你管幹部,肯定比我瞭解。”

關嬌坐直身子,認真說道:“張揚這小夥子,在招商上很有一套。

在安木鎮任職時,招來一家食品廠、三家玩具廠,總投資超 3600 萬,解決了 1200 人的就業問題。”

她頓了頓,接著說:“再看青陽縣開發區,基建投了 2000 多萬,到現在還只有幾家本地小廠,一個外來商沒招來。

再這麼下去,開發區說不定得撤銷,前期投入全打水漂。

要是派個不懂招商的人去,情況只會更糟。”

王啟鳴聽出了關嬌的言外之意,他心裡也清楚,榮副省長對張揚很是賞識。

略作思索,王啟鳴點頭:“行,既然這樣,就讓他試試。”

王啟鳴的表態讓這件事有了初步定論,讓關嬌鬆口氣。

但她清楚,後續還有不少工作要做。

她接著說道:“王書記,既然決定了,組織部這邊馬上安排考察組下去,全面瞭解一下張揚的情況,畢竟提拔幹部得慎之又慎,程式上的工作都得做到位。”

王啟鳴擺了擺手:“考察是肯定要的,但也別太興師動眾,著重看看他在白山鎮工作期間的實際成績和群眾口碑,還有這