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“經過調整，金龍集團將按行業特性劃分為六大分公司，下面，我將逐一向大家介紹這六大公司的展目標和負責人。”蕭遙說著衝梅梅點了點頭，示意她上臺來。

“這位是王梅，金龍集團副董事長，負責整個集團公司日常管理運作。”梅梅身著金龍集團的制服套裙，鎮定地上臺，衝大家鞠了一躬，幾年的管理工作，讓她變得成熟而幹練，站在那裡，一股大企業高管的氣質就不經意地散了出來。

“集團公司目前規模最大的分公司就是金龍藥業有限公司，主要負責金龍集團自有品種的研、生產和銷售工作，負責人是沈佳凝。金龍藥業有限公司下設四個子公司，先是研究所，負責開以傳統藥學為主的具有自主智慧財產權的新產品，負責人為楊婉；金龍藥材有限公司，負責中藥材的培育和養殖及銷售，負責人為歐陽倩；金龍製藥廠，負責生產金龍集團所有上市產品，負責人為蔣麗莎；營銷分公司，負責自有品牌藥品的銷售工作，負責人為梅萱。金龍藥業有限公司將加強傳統醫藥新產品的研和生產銷售工作，爭取在三到五年內，達到兩百億的銷售規模！”蕭遙的介紹停了下來，示意了一下沈佳穎，她等幾女上臺後，手拉手一起向臺下鞠了一躬，退後幾步站著，等待蕭遙繼續介紹其他分公司的高階管理人員。

“接下來介紹的是金龍醫藥有限公司，主要負責管理下屬的各物流批公司及零售連鎖門店，負責人為於嬈。下設兩個分公司，其一金龍醫藥物流有公司，以晉州物流中心為基礎，在滬都和蜀州、羊城佈局成立醫藥物流中心，爭取能覆蓋國內大部分醫藥市場，負責人為李小萍；其二為金龍健康大藥房連鎖公司，將金龍專賣店全面變更為零售連鎖門店，打造全國最大的零售連鎖品牌，負責人為于思穎。金龍醫藥公司有限公司的中期目標為以四大物流公司為平臺，以遍佈全國的零售門店為紐帶，最大程度地貼近消費者，爭取在三到五年內總體規模達到一百億。”

聽了蕭遙的介紹，上臺來的三女也同樣微笑著手拉手向臺下彎腰示意。

“接下來是金龍房地產開有限公司，負責人是劉昊良，相信很多媒體朋友都跟他熟悉吧？”蕭遙難得地笑了起來，惹得臺下的媒體記者一陣善意的笑聲。

“金龍房地產開公司將一如既往，為人民提供質量更好、價格更低、環境更美的住房。我們的目標是，三到五年內，達到三十億的規模，同時，我們將繼續參與金龍基金的金龍小學承建工作，並再次承諾為那些可愛的孩子們建造質量一流的學習場所，絕對不賺一分錢！”

“接下來是雄鷹大酒店管理公司，負責人是陸小雯。除了繼續打造五星級豪華酒店外，我們將適應新的市場變化，投入巨資，在全國範圍內打造中檔的商務酒店，為廣大的商務人士提供舒心快捷、質優價廉的服務。”

“金龍集團第五個分公司是金龍飲料公司，負責人是蘇夢蘭。目前，除了兩個國外的碳酸飲料外，我們的清爽飲料已經是蜀州的第三大品牌了，我們的中期目標是，銷售達到一億多瓶，成為全國的飲料業第三名，規模達到五個億。”

“第六個分公司，也是最近才成立的金龍旅遊開公司，目前主要是打造蜀北的金雀旅遊景點，該處景點位於九黃線上，以親近山水健康養生為理念，歡迎各位朋友到那裡參觀旅遊，相信那裡的山水一定會讓你留連忘返的。”蕭遙打了一通廣告才將廖鈺介紹給大家。

一一介紹了各分公司和分公司的一把手後，蕭遙接著堅定地說道，“也許，今天描繪的藍圖太過龐大，有些人會覺得我們是在吹牛，按這樣的規劃，我們三到五年內，總體規模將達到三百億，而金龍集團目前的總體規模才一百億而已，怎麼可能有那麼高的年增長率？”

“其實這個問題很簡單，相信跟我們金龍集團接觸過的