第一百四十六章 照搬三三制(第2/2頁)
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來，團級的軍官團體大約由十人組成，由九名成員共同構成了團級管理層。在面對重大問題時，他們會相互研討、集思廣益，避免出現一人獨斷專行的情況，從而實現軍事和政治思想的雙重領導。這種集體決策機制有助於提高決策的科學性和合理性，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。那麼，對於以上關於各級編制的描述，大家是否覺得還有需要補充或者改進之處呢？歡迎踴躍發言，提出寶貴意見！”
眾人交頭接耳地議論了好一陣子，場面顯得頗為熱鬧。而在這群人中，曾經在軍中服役過的黃祥、成均和袁飛無疑成為了焦點人物，因為他們對於軍事方面的瞭解最為深入，也最具有發言權。
只見這三人圍坐在一起，低聲商議著。他們時而眉頭緊鎖，時而露出若有所思的神情，顯然正在認真思考這個所謂的“三三制”對於軍隊究竟意味著什麼。經過一番激烈的討論之後，三個人最終達成了一致意見：他們都認為這種三三制對於軍隊而言，乃是最佳的組織結構。
然而，其他未曾涉足軍旅生涯的人們卻難以看出其中的門道所在。在這三人之中，黃祥雖然年紀最輕，但他所跟隨的上級將領卻是位高權重的黃龍總兵大人。正所謂近水樓臺先得月，長期跟隨著如此高階別的武官，使得黃祥能夠站在更高的視角看待問題，自然也就更容易洞察到這種制度對於整個軍隊管理層面所能帶來的巨大優勢。
相比之下，成均和袁飛則一直擔任著較低層級的軍官職務。因此，從實戰經驗出發，他們深知這種配置方式在激烈的戰鬥環境下將會產生怎樣出色的效果——各部分之間可以相互支撐、彼此支援，從而最大程度地提升部隊的戰鬥力。
：()學名張好古