第116章 破局之思與團隊的決心(第1/2頁)

慶功宴的宴會廳裡，暖黃色的燈光柔和地灑下，可空氣中瀰漫的緊張與熱烈的討論氛圍，讓每個人都無心沉醉於這溫馨的環境。李陽坐在長桌的首位，目光緩緩掃過每一個團隊成員，試圖從他們的表情中尋找到一絲能夠突破當下困境的靈感。他的手指不自覺地在光滑的桌面上輕輕敲擊，發出有節奏的 “噠噠” 聲，那聲音就像他內心焦慮的鼓點，無聲地宣洩著他此刻的不安。

“我覺得我們可以嘗試把新功能拆解成多個小模組，分小組並行開發。” 一位年輕的技術人員小李 “噌” 地一下站起身來，由於緊張，他的雙手緊緊攥著衣角，微微顫抖，但聲音卻格外堅定，透著一股初生牛犢不怕虎的勁頭。他的眼睛裡閃爍著興奮的光芒，就好像已經看到了自己站在攻克難題後的榮耀之巔，那光芒照亮了他對未來的憧憬，也給這略顯壓抑的氛圍帶來了一絲希望的曙光。

老張微微點頭，手摩挲著下巴，陷入了沉思。片刻後，他緩緩開口：“這個思路有一定可行性，從技術角度來看，模組拆解能提高開發效率。但並行開發需要精準的時間規劃和高效的溝通協調，稍有差池，就很容易出現進度不一致和程式碼衝突的問題。” 他的眼神中透露出謹慎與擔憂，作為技術團隊的核心，他太清楚其中的風險了，每一個細節都可能關乎專案的成敗，容不得半點馬虎。

金娟也加入了討論，她輕輕皺起眉頭，眼神中滿是憂慮：“時間緊迫，我們還要考慮人力調配的問題。目前團隊成員都有各自的任務，抽調人手可能會影響其他專案的進度。要是因為新功能的開發，導致其他專案出現延誤，那損失可就大了。” 她一邊說著，手中的筆在筆記本上無意識地畫著圈，圈圈點點彷彿是她內心的糾結與困惑。

小王則滿臉自信，雙手在空中比劃著，試圖說服大家：“要不我們招聘一些臨時的技術人員來協助開發？這樣既能解決人手不足的問題，又能在短時間內完成任務。現在市場上有不少技術人才，只要我們給出合適的待遇，一定能吸引到合適的人。” 他的臉上洋溢著自信的笑容，彷彿已經看到了新成員加入後，專案順利推進的美好畫面。

“招聘新人需要時間篩選和培訓，而且新人對我們的專案架構和技術體系不熟悉，可能會適得其反。” 老張立刻反駁道，他的語氣有些急切，眼神緊緊盯著小王，似乎在強調問題的嚴重性，“新成員融入團隊需要時間，在這一個月的緊張期限內，很可能無法發揮出預期的作用，反而會打亂現有的工作節奏。”

窗外，原本晴朗的夜空不知何時飄來了幾朵烏雲，它們慢悠悠地聚集在一起，漸漸遮住了皎潔的月光。宴會廳裡的燈光似乎也因此變得有些黯淡，氣氛愈發凝重。李陽望著窗外的變化，心中的不安愈發強烈。他知道，這個決定關係到團隊的未來，一旦出錯，可能會讓專案陷入萬劫不復的困境，之前所有的努力都將付諸東流。

這時，一直默默思考的李陽緩緩開口，聲音低沉而有力：“大家說的都有道理，這確實是一個兩難的選擇。但林總的合作意向對我們來說太重要了，這是一個能夠讓我們的專案實現質的飛躍的機會，我們不能輕易放棄。” 他的眼神堅定地掃視著眾人，試圖凝聚起團隊的力量，讓大家明白此刻的抉擇關乎著整個團隊的命運。

“我建議，我們先成立一個專項小組，由老張負責技術方面的統籌，憑藉你的經驗和技術能力，一定能把控好技術方向；金娟協調資源和溝通，你的溝通能力和應變能力是我們團隊的優勢，能確保各項資源的合理調配；小王跟進市場對接，瞭解市場動態和客戶需求，確保新功能研發的同時，不影響現有專案的推進。” 李陽繼續有條不紊地說道，他的眼神中透露出果斷和決心，彷彿已經找到了破局的關鍵，此刻正引領著大家朝著光明的方向前行。