第419章 報銷話費(第2/2頁)
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吐槽秦經理的時候，衛薇有時還覺得秦經理挺委屈，感覺他做事沒有那麼的不堪，但是經過這次報銷話費的事情，衛薇真的感覺秦經理就是一個做事讓別人反感的人。
雖然衛薇一直提醒自己，堅決不可以把自己的情緒發洩在工作上。
可是每當看到秦經理在辦公室裡晃悠，衛薇就感覺到心煩，不想工作。
衛薇也知道自己的這種態度與做事方法都是不正確，不理智的，不像一個久經摔打職場人的表現。
衛薇這種態度完全是感性的表現，完全是依據自己喜好的情感體現。
衛薇決定就用這件事作為自己改變的入口。
但是當秦經理不在辦公室裡同事吐槽他的時候，衛薇心裡卻非常的輕鬆，覺得秦經理就應該被說，就應該被吐槽，甚至有人暴打他一頓才好呢。
經過幾天的觀察，衛薇發現不論辦公室的人如何吐槽秦經理，齊豫從來沒有說過一句。
並且有時候同事們在吐槽比較激烈的時候，看到齊豫走過來，同事們有時候會調換話題。
衛薇發現自己的關注點有點兒偏離的時候，狠狠的掐了一下自己的手指，自己堅決不可以做這種無聊八卦的人。
雖然這樣做可以讓自己的內心舒服一些，但是也會讓自己成長的速度減慢，甚至後退一些。
畢竟人只有一張嘴與兩隻耳朵，我們應該非禮勿視，非禮勿聽。
不過幸好衛薇還沒有加入到大家的激烈吐槽之中。
或許這也是齊豫什麼會得到秦經理重用的一個原因吧。
畢竟在辦公室裡，目前來看，齊豫是唯一一個沒有對秦經理表現出非常不滿情緒的人。
雖然衛薇還沒有吐槽秦經理，但是從心裡衛薇已經開始厭倦了秦經理。
衛薇覺得秦經理做事真的不是一個合格的領導人應該有的格局。
雖然衛薇想通了這些道理，但是也更加堅定了衛薇不會在這個公司長久待下去的決心。
雖然在這個公司待遇相對來說比較穩定一些，但是沒有一個格局大的領導人對自己的發展是沒有什麼好處的。
做著一眼就可以看到頭的工作，這樣不符合衛薇的性格與野心。