第192章 出事了(第1/2頁)

奇點人力資源，在楊恩的努力之下，又成立了一個業務組。

之所以是組而不是部，蓋因為，這個業務組人數實在太少了。

人力資源的兩個經理，總經理楊恩和保安部經理鄭春秋，以及保潔部經理，名叫劉翠的，三個人就是業務組成員。

除了他們三個之外，又額外招了四個人，分別負責保安和保潔專案的推銷。

目前除了楊恩家的月子中心，還有他後來搞來的天宇新城的保安合同以及葛蘭臺的保潔合同。

這三個合同中，兩個保安合同都是用A級保安，所以全是賠本買賣，純粹為了打響奇點保安的名號。

A級保安就是以退役軍人和練過武術的四十五歲以下的人組成的，他們身體素質都不錯，而且紀律性或者技術功底也比一般人要好，所以收費是最貴的。他們的工資也是最高的，可以說是整個奇點集團的安保核心。

奇點集團總部和分公司，需要保安的地方全是A級保安去做的。

b級就是四十五歲以下，身體健康的普通人；至於c級保安，他們就是最常見的保安大爺，除了看大門，遇到危險的時候預警一下，其他的也不多要求他們什麼。

鄭春秋在制定保安崗位條例的時候，甚至對b級和c級保安的要求就是保護好自己的生命安全。

b級保安也要接受一定的訓練，楊恩甚至制定了晉升考核。考核透過就能晉升A級，工資也更高，福利自然也多。

而A級保安也會經歷一些考核，用來確定他們的保安等級。如果連A級合格線都無法透過，那就只能下放到b級了。

而靠著三級別保安的模式，楊恩又拿到了幾家保安合同。

當然，主要是c級保安的合同。畢竟，在出事之前又有幾個人重視保安呢？

出了事不重視的也大有人在。

不過，即便多了幾個保安和保潔的合同，因為方奇之給的太多，以至於在賬面上，人力資源公司依舊是入不敷出。

楊恩有點著急了。

雖然目前方奇之下屬的各個公司的報表上全都是虧損，但楊恩想要做第一個正財報的子公司。

但臨近年末，現在找保安的地方也不多。

“這樣也好。”鄭春秋安慰楊恩，“咱們才成立幾個月，就已經有這麼多的合同了，說明咱們還是挺努力的。而且我看老闆也不是在意財報的人。”

“我第一份工作就幹成這麼虧損的樣子，這拿出去怎麼交待嘛！”楊恩有些煩躁。

“那幾個c級保安合同，如果不加那些補貼還是賺的。”鄭春秋說，“誰讓老闆對我們這些員工太好了呢？而且，保安部已經兩次在老闆的面前露了臉，我們短時間內也不用擔心被裁員。”

“但是咱們公司不只有保安部啊。”

“保潔的合同不是也挺多嗎？都是正常價格。”

提到這，楊恩更鬱悶：“我們的工資也是正常價格，我們這幾個保潔合同就能賺更多了。你上次提的那個提供安保方案的想法，再跟我說說。”

沒等鄭春秋和楊恩詳細講解他的業務擴充套件的想法，鄭春秋就接到了電話。

沒說幾句話，楊恩看到鄭春秋的臉色一下子變黑了。

結束通話電話後，楊恩不等鄭春秋說話就問道：“怎麼了？”

“是天宇新城那邊。出事了。”

“出事了？”

天宇新城是山雷新建的高檔小區，這種小區物業都是自己有保安或者請相識的保安公司的。一般來說，他們小區的保安是輪不到奇點人力資源的，奈何天宇新城發生了惡性刑事案件，導致小區業主對物業產生了不信任，這才讓楊恩抓出了機會，拿下了第一個大單。

可是沒