第64章 準備開分店吧(第2/2頁)
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先放一放，現在的會員玩劇本殺的多還是玩桌遊的多？”
武伯松老實回答：“還是桌遊比較多。”
“你看，只要一個店長，一個前臺和兩三個熟悉桌遊規則的人就足夠了。店長都不用知道規則，負責把店管理好就行。”
“那還是得從我們這裡出人啊。”武伯松說。
“你這出一個人當店長就行。我再給你補人。”
既然老闆都這麼說了，武伯松也也沒有反駁的理由。
“只是選址應該在哪呢？”
“那就得麻煩你了。”方奇之拍了拍武伯松的肩膀，“公司目前框架還不完善，給你漲工資到一萬，你擔當公司的經理，兼任本店的店長。”
“啊？”
武伯松都沒有反應過來，我原地升職了？
那必須招人，選店，開分店！
“人員怎麼招？我自己來還是和人事那邊商量一下？”武伯松問道。
方奇之說：“你和人事對接，就說這件事是我安排的。具體招人需要什麼條件的，你來和她講。”
“明白！”
“那邊員工待遇跟這邊一樣。”
“那個。”武伯松說，“如果那邊不用dm的話，工資是不是要稍微降低一些？桌遊指導怎麼都比dm要容易。等到他們能獨立當dm，再把他們工資漲上來。”
武伯松的提議其實很合理，但方奇之有些不樂意。工資少了，我的員工返點不就少了嗎？
不過，方奇之還是尊重了武伯松的意見。
“那非dm就比dm低一千吧。”
武伯松點點頭。
在他看來，總不能讓啥也不會的新人跟老員工一個工資吧，以後他還怎麼帶團隊呢？
“唉，你見家長了嗎？”
“還沒有。最近事情多。”
“那我給你用來拉關係的錢也沒有花？”
武伯松指了指卡座：“花那上邊了。我還是覺得我私人的問題，哪裡用得著公司花錢？那不合適。至於拉關係，我未來的岳父母又不管咱們這攤事，人也只是普通的公務員而已。”
方奇之挺遺憾的，能多消耗一點任務資金就是一點。不過，起碼這個錢變成了卡座，倒也算是花出去了。
“新店裝修什麼的，你來看著。給你個裝修的電話。別怕花錢，所有東西都用最好的。到時候列個預算表，找田總監。”方奇之囑咐道。
“我覺得，沙發桌椅什麼的用二手的就行……”
“不，你不覺得。必須用好的，不能拿差的東西糊弄。”方奇之義正辭嚴地向武伯松糾正道。
“劉平的話，也讓他換個崗吧。讓他主要負責影片拍攝，攝影和剪輯需要加人手嗎？”
“目前用不到。”武伯松說，“我們的更新頻率不高的。”
想了一下，方奇之覺得不妥：“還是給他減輕一些工作量吧。我讓胡經理那邊招個剪輯師。”
方奇之轉頭看向黃明，他還傻傻站著，好像在看戲。
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