第131章 開個招聘會(第1/2頁)

“行了，下一件事……”

方奇之看了看筆記本。

“嗯，我們現在鋪開的速度有點慢。”

“啊？就這還慢？”嶽超不禁問道。

兩個月時間，他們超市已經開了兩家店了，這個速度已經不算慢了。

方奇之心說：當然慢，要不然我的任務怎麼完成？

“當然慢了。我們現在才不過有兩家水果店，一家桌遊店，以及一家待開業的桌遊店。健身房只有一家。這個規模不知道的還以為我開不起呢！”

胡宏輝舉起手來：“老闆，現在我們健身房的人手也只是勉強夠用。再擴張我怕一時間沒有合適的人當店長。”

健身房開業之後，方奇之去了幾趟，人確實多。很多人都是衝著那個98辦月卡的套餐去的。

去了之後大家發現，教練不會隨隨便便給他們推銷什麼課程，只是會在自己做錯的時候指導一下而已。這就很舒服了。

要知道，現在幾乎所有健身房都是割一輪就跑路的。教練為了完成KpI，想盡辦法向客人推銷課程。而這些健身房往往都幹不了兩年就跑了。搞得客人慾哭無淚。

而那些被強加了任務的教練們就舒服了嗎？

誰願意頭頂上壓著個KpI啊！

現在終於有了個老闆，他不給大傢伙制定KpI，甚至給上社保。

雖然不給提成吧，但對於很多推銷能力不太行的教練來說，這老闆就是個大好人啊！所以大家現在的幹勁也足。

客人就更不用說了，一個月98，算貴嗎？不算貴啊！那還有什麼話說？

再加上有些客人的有意為之，奇點健身房不說人滿為患，但經常性地出現教練不夠用，無法看護所有客人的情況。

幸好目前沒有出什麼事故。

前兩天胡宏輝還向胡文靜提申請，讓總部人事部也跟派到他們公司的人事一起招募合格的教練呢。

這要是再擴招，豈不是人手就不足了嗎？

所以方奇之提出擴店要求的時候，胡宏輝先表示了困難。

“人事部，有在招聘教練嗎？”方奇之問道。

“外派人事一直在網上招聘。另外，總部這邊也在想辦法。”胡文靜說，“不過，效果不太好。”

方奇之又轉回了胡宏輝：“老胡啊，你跟你那幫小兄弟好歹在健身圈混了這那麼多年，就不能挖幾個人來？”

“這人不好挖啊。”胡宏輝也苦惱。

“是我們的薪資待遇不夠？沒關係，可以漲工資嘛！”

俗話說，漲工資能夠解決職場上遇到的85%的問題。聽到招聘困難，方奇之便想著直接提高工資這個最簡單卻最有效的辦法。

“不是。主要是我跟我兄弟們出來的時候，跟老東家鬧得有點不太愉快。打了官司的。現在老東家在咱們市可是沒少詆譭我們。現在很多教練不敢跟我們接觸的。我估計得持續幾個月……”

聽到“詆譭”兩個字，方奇之目光一閃。

“你留著證據嗎？”

胡宏輝有些不明白：“證據？”

“可以告他們侵犯你們的名譽權了。”

田牧歌聽得出方奇之語氣裡面帶著些興奮。

方奇之當然興奮，他打算公司出面，讓左向勇出手。

按照之前的協議，委託左向勇打官司是要另外付費的，這可不是又能花錢了嗎？

“這倒不用了。本市的那些個教練誰也不會把他的話當真的。”胡宏輝說。

“你說了本市是吧。”方奇之摸著下巴，“嗯，我們不一定要在本地招教練啊。招外地教練也是可以的。”

胡文靜提醒道：“老闆，馬上就要過年了。我