第136章 食品廠怎麼也有么蛾子(第2/2頁)

冊上沒有寫食品廠的招聘。沒辦法，就這樣吧。”

蔡基合上筆記本站起來對方奇之說：“那我這就去找那個廠子的廠長談談，看看他是否願意跳槽。”

“對了，看門的人一起留下吧。這個年紀看大門的工作也不好找。”

蔡基愣了一下，隨即點頭。

蔡基走後，百無聊賴的方奇之拿起手機看了眼奇點桌遊店的音符賬戶。

最近隨著劉平的桌遊講解，奇點桌遊店的音符賬號粉絲量在不斷攀升，已經有將近三萬的粉絲量了。

這其中看了桌遊影片，然後跑到桌遊店玩的人不少，連帶一些主玩劇本殺的人也過來嘗試了一下。

講道理，方奇之的桌遊店與別處基本並無不同，除了價格低一些，也沒什麼特色。所以網上對桌遊店的評價是，一般般。

對此方奇之並沒有什麼奇怪的。

一個桌遊店想要做到好評如潮，真以為那麼容易不成？

當然，這對方奇之來說是個好訊息，好評如潮了，來的人多了，他就得想辦法把掙來的錢花出去了。

桌遊店的消費屬於是看著不多，但是零零星星很煩人。尤其是臨近結算的日期。也多虧了系統給了方奇之一張私卡，私卡里面錢暫時不算入任務資金，讓方奇之有了緩一緩的方法。

兩家水果店的情況也是相似的。

其實在方奇之的內心深處，還是希望自己名下這些員工們做出點成績的，起碼說明自己招募的不是一群廢物。

只是現在這個環境，雖然有方奇之算得上是無限的資金支援，但是真正能做出成績的人又有幾個呢？

有這種能力的人，又有幾個甘於屈居人下的？

老闆是這樣的，員工們只需要想辦法提升業績就行，而老闆考慮的就多了。如何在合理範圍內多花系統資金，這是一門學問。

有時候方奇之會有一種錯覺，自己遲早要成為山雷，甚至是全省最大的企業。而弔詭的是，自己這個企業名下所有子公司就沒有一個是盈利的。

看著劉平製作的影片，方奇之不住點頭。

這人吶，多少是有些能力的。

能寫跑團模組，能做劇本殺文案，能用幽默風趣的文案介紹桌遊，還會剪輯會拍攝，光讓他當個dm怎麼能行呢？

沒有考慮太長時間，方奇之就給劉平升職加薪了。

行政部經理謝瀟蕾看到人事部胡文靜給她的檔案有些不可思議。

“劉平升任奇點文化科技有限公司文創部經理？自本月開始，工資調整到8500？”

“沒錯，齊助理說，這是老闆的意思。謝經理，恭喜了，你老公現在可是相當於部門的副經理了。”胡文靜說道。