第147章 這什麼神仙公司(第1/2頁)

“這就是我們總部了。”

蔡基在總部辦公樓前，對前來辦理入職手續的劉收和馮翊說道。

“我們老闆最近去了華亭，所以沒有辦法接待你們。不過他告訴我，一定要好好款待兩位。”

馮翊說道：“別的我不太關心，就是你們老闆說的給我最大程度的研發自由，這個不會食言吧。”

“我們老闆一向說話算數。”蔡基說，“現在工廠的情況您也知道，就是一個空場地而已。往後我們工廠做什麼，需要什麼機器，你可以直接提出來。”

馮翊說：“現在的轉讓協議好像還沒有籤。”

“這方面……”蔡基想了想說，“區裡那邊我們老闆已經談好了。回頭籤個三方協議即可。”

“希望你們不是在糊弄我。”

“放心，我們老闆一向是以誠待人的。兩位，請跟我來。”

劉收在旁邊聽馮翊的話，都有些不好意思。這人是真不懂人情世故，說話這麼衝。

這位蔡經理雖然年輕，但是人能被任命為外聯部經理，這不是已經說明他在人老闆心中份量十足了嗎？

再者說以後大家都是同事，這麼說話會沒有朋友的。

蔡基把兩人帶到了接待室後，前臺給兩人端上了熱茶。

趁著蔡基去叫人事部經理的時候，馮翊對劉收再次強調了一下自己的態度。

“如果你說的，那些他們承諾給我的待遇不能兌現，我立刻就走。”

“放心，我都問過了，他們給你的待遇比給我的還高呢，絕對讓你滿意。”劉收說道。

“你們好，我是奇點集團的人事部經理，胡文靜。”胡文靜和蔡基一起走進了接待室。

劉收和馮翊分別自我介紹了一下。

四個人分別落座。

“這兩份是給兩位的工資和待遇，是我們老闆特意交待的。你們兩位看一下，可還滿意？”

說著，胡文靜分別交給了兩人一個信封。

“我們公司雖然沒有規定不許公開工資，但是我們人事部是有這個規定的。當然，我們也不阻止公司內部同事互相打聽工資。”胡文靜解釋道。

“能理解。”劉收說著開啟了信封。

裡面給他的工資待遇，與蔡基許諾的差別不大，基礎工資+績效+補貼1300+全勤500，另外還有每月銷售額的百分之二作為管理費用。

這可是銷售額的百分之二，不是利潤的百分之二。

這也就意味著，不論當月工廠是賺還是賠，只要賣出去貨，這批貨就有百分之二能夠落入劉收的口袋。而且上面還明確說了，退貨不減。

也就是說只要他劉收稍微動用下人脈，就算搞出很高的退貨率，他也能每個月賺進口袋百分之二。

除此之外，配車和宿舍也都寫明白了。

不過這個宿舍可能要和別人合租，但是劉收對此無所謂。

他偷眼去看馮翊，只見他的表情有些不可置信。

劉收不知道這家的老闆許給了他什麼。

“允許我自行組建研究團隊，還要把我開發的產品的銷量的百分之三給我，這是真的嗎？”馮翊有些不可置信。

“是的。這是昨天老闆晚上給我發訊息說的。”

說著，胡文靜拿出手機，調出了和方奇之的聊天記錄。

“我們老闆很少這個點安排工作的。”

馮翊看到胡文靜和另一個人的聊天，這位奇點集團的老闆對他的安排與薪資通知單上的一點無二。

讓馮翊不可置信的是，在最後這位老闆還有這麼一句。

“鑑於今天的情況，給你算一個小時的加班，給蔡基算兩個小時的加班。以後下班時