“這是你們應得的。”方奇之絲毫不在意,反正這錢是花在了員工身上了,又不是白白浪費了。

“但是也太多了……”

“掙不掙錢的事,是我這個當老闆的人關心的,而你作為經理最主要的工作是把人管好,把我們的客人服務好。”

說到這裡的時候,方奇之突然問道:“這段時間有沒有遇到為難你們的客人?”

不怪方奇之這麼問,實在是因為人類物種多樣性,不得不防啊。而且方奇之麾下的這幾個公司基本上都是做服務行業的,遇到奇葩的機率就更大了。

武伯松連忙解釋道:“我們的這些客人還都挺好,雖然也有一些不太好說話的,但是素質都還過得去。沒有出現大吵大鬧的那種人。”

“那就好。”方奇之點點頭,“遇到這種人,也不要委屈自己。只要不是咱們的錯,剛就是了。”

“但是這樣可能會影響咱們店的名聲啊。”武伯松說道。

他知道,一般店裡如果遇到那種奇葩客戶,就算不是自己的過錯,結果大機率也是會向客戶低頭的。

如果是那種天天來鬧的客戶,店家滑跪的速度可能會更快。畢竟讓人繼續鬧下去可是會影響到店鋪生意的,所以很多人都選擇息事寧人。

“我給你們店裡裝那麼多的高階監控,是給你當擺設用的嗎?”方奇之反問。

“而你作為店長,作為經理,你的員工被人無緣無故地冤枉了,你就讓你的員工受委屈?這樣下去還怎麼帶隊伍?”方奇之接連問了幾個問題。

“我的原則一直以來是不變的。”方奇之說,“是我們的責任,我們不能逃避。可如果不是我們的責任,而是顧客胡攪蠻纏,那我們就硬氣點,懟回去!不僅要懟回去,還要蒐集完整的證據,直接去法院告他去!”

“啊,這……這有這個必要嗎?”武伯松震驚了。

“為什麼沒有這個必要?如果一個客戶,汙衊我們的員工,對我們公司的經營帶來了嚴重影響,我們就從了他?我們就讓我們的員工受委屈?我們就忍受這潑來的髒水?有影響怎麼了?我還怕做不了生意?”

“受教了,我回去後一定跟員工開會,把這些話給他們傳達一下。”

方奇之這時候才反應過來。

“當了老闆就習慣隨時隨地開會了,這個習慣不太好。” 方奇之晃了晃頭,“行了,你如果沒事就先回去吧。週末,我會過去的。對了,你選的資深玩家都是誰?”

“哦,資深玩家還沒有選出來呢,人選其實不少,我們都有點為難。”武伯松小小地撒了個謊。