第81章 楊恩的想法(第1/2頁)

楊恩的想法無非是將奇點人力資源的保安分成三個檔次，最低檔次就是那些老大爺，除了看門和讓人挪車，基本沒什麼用的那種。

這種一個月兩千五就足夠了。因為年紀大了，可以省去一筆五險一金的支出。就算加上補助，一個月也就是不到四千塊錢的工資。

當然這點錢就不要指望人家去拼命了，人家能發現危險，給你報個警就已經對得起這兩千五了。

第二檔次就是一些中年保安，身體素質還算強，但既沒有練過武，也沒有當過兵。一個月工資高點，四千塊錢，算上補助五千三。

遇到危險，人家能拿著盾牌和鋼叉在外面搖旗吶喊，打打順風仗，也算能對得起給的這仨瓜倆棗。

最高檔的就是現在由鄭春秋帶領，林達訓練的這批人。要麼有服役經歷，服從命令，組織度高；要麼練過武，身體素質和單兵作戰能力強。

這些人拿六千工資一點不帶浪費的，有事的時候人家真的能上，而且只要對方不是拿著熱兵器，基本都能制服得了。這是向僱主們展示公司實力的。

講到這裡，方奇之聽懂了。

“就是A檔保安，相當於家丁；b檔保安，相當於選鋒；c檔，那就是軍戶。你是這個意思不？”

楊恩當即豎起大拇指：“不愧是老闆，一語中的啊！這樣一來，給客戶更多選擇；二來多少讓公司有些盈利。這是件好事啊！”

對於下面人的想法，只要不是過於逆天的，方奇之都能支援。

“行，你擬定一個具體方案出來，我稽核沒問題就交給人事部，讓他們給你招人。”

“那個，我們公司人員流動性應該挺大的，光麻煩總部的人事部，是不是有些不太好？”

“你的意思是給你們公司把人事、財務全部配齊嗎？”

“現在光配齊人事就可以了。”

方奇之將這件事寫在了一個便籤本上，蓋上了自己的私章。

“下去的時候交給人事部胡經理。”

“其實還有一件事。”

“什麼？”

“我們公司人員擴招得挺快的。現在光保安就有三十個了。保潔也招了二十個。保安訓練需要一個場地。”

方奇之點點頭：“這確實是個問題。我讓總部的人給你選個地方。”

說著，方奇之又寫了一張便籤紙，同樣蓋上了自己的私章。

“這個交給後勤部的小蔡。把你的需求告訴他。讓他給你找地方。除此之外，還有其他問題嗎？”

“沒有了。”

楊恩得到了方奇之的許諾，剛想要走，方奇之卻叫住了他。

“合同沒有拿。”

在合同上，方奇之也同樣簽名和蓋了合同章。

“咱們定製的保安服還沒有到，另外裝備我也是才訂了一批。這些東西預計下週能夠到齊。你讓鄭春秋給你挑幾個條件不錯的保安。畢竟是第一單生意，還是你父親給的單子，不能跌份。等保安服到了，就讓他們去你父親的月子中心。”

“好，多謝老闆。”

“另外呢，看看保安裡面有沒有車技比較好的。讓他給我當司機。”

楊恩看了眼站在一邊，很顯尷尬的黃明。

“呃，黃助理不是會開車嗎？”

“他要學的東西還有很多呢。”方奇之說，“找一個老司機吧。集團公司成立前還掛靠在你們那邊。但是工資另算。”

思索了一會兒方奇之說：“工資就先給他開一萬。加班費照常付。另外給他買一份意外險。”

楊恩學著其他人，也準備了一個筆記本，他把方奇之的這些都記了下來。

“不過，老闆，你不能總開那個秦L吧。說