臨近年底,時間過得很快,尤其是對財務部來說。

一方面,方奇之定下了公司使用的系統,之前的賬目需要錄入其中,以便會計賬目的完整性。

另一方面,年底各種報表匯總起來也是很麻煩的,也虧得是財務部人多,加上田牧歌每個月都督促下面人整理,業務也不算多,因此賬目上面並沒有出現大問題。

方奇之在山雷的兩個廠,也就是奇點服裝廠和奇點食品廠,車間裝修和裝置安裝也剛剛完成。

儘管服裝廠那六十幾個工人搬回車間後,按照葉葳蕤出的設計圖做了一部分給商貿公司名下水果店和超市的店員工裝,但並沒有真正地接訂單。

對於服裝廠,依照方奇之的想法,那就是先接訂單,給人做代工,但是遲早是要做自己品牌的。

只是方奇之還沒有想好服裝品牌要往哪個方向走,是走高階還是中檔,亦或者低端,型別是休閒、正裝還是運動。

葉葳蕤雖然是設計師,但是她主打的還是西服。方奇之也問過她,葉葳蕤很實誠地告訴方奇之,運動類服裝,她還是有點不太能把握。

目前,華亭的楓葉廠,依舊是葉葳蕤在看著,不過她也逐漸將廠子的管理交給廠長封成功。

楓葉廠在奇點集團也是個獨特的存在。

主要是,它離奇點集團總部太遠了。

方奇之雖然把奇點集團搞得挺熱鬧,但是奇點集團主體還是在山雷市,甚至都沒有走出市區。

而奇點的人員素質,無論是田牧歌還是人事經理胡文靜,都不太看好。

田牧歌自己雖然是國內國際兩個註冊會計師證在手,但奇點集團的財務部也只有她這一個註冊會計師。雖然兩個助理她也在往註冊會計師培養,但這也需要時間。

而財務部其他人,資質最高的是個中級會計師。

法務部,這個不用多說,康貝洪都打算到附近各大城市直接去招人了。

目前對方奇之來說最麻煩的,還是他自己給自己挖坑搞出來的儲備人才辦公室。

如今在康貝洪的操作下,儲備人才辦公室的人員已經減少的一半多。

學文學的那部分被分流到了行政部一部分,讓他們做文案工作。本來方奇之是想把他們分給劉平那的,但這部分文學系畢業的高材生本就是被劉平淘汰的,他自然是沒有理由再收回去了。

沒辦法,方奇之只能再設立一個宣傳組,掛在行政部名下,把剩下那部分主動提出要正式工作的文學系高材生們分配到宣傳組。

只是,這群被劉平一輪給刷下來的人才,水平如何,方奇之是真沒底。

有那麼一瞬間他似乎理解了宣傳為什麼會那麼差了。

現如今還留在儲備人才辦公室,對著電腦手工輸入一堆無意義資料的,就剩下學金融的幾個人了。

方奇之是不太理解,他們又沒有考上金融近親繁殖的幾個高校,怎麼就那麼大膽學金融。他們甚至沒有留在一線城市,而是回到了山雷。

他們甚至都沒有能力和關係進入銀行和信用社,要不然也不會到他這來了。

嶽超那邊將他看中的商城租下後,由於魯師傅實在沒有精力搞這麼大個商場的裝修,於是嶽超經過請示後,聯絡了魯師傅提供的裝修公司,以及其他幾家,讓他們一同前來量資料,然後提供預算以及裝修方案。

這種場面,嶽超可不敢自己獨斷專行,便請了方奇之來坐鎮。

年底這段時間,方奇之反倒是清閒了一些。無非就是簽字付錢,平常沒事就在辦公室拼膠。

方奇之的作風跟那些膠佬不一樣,他是真拼了不少膠的。雖然他的手藝是有點潮,畢竟是自己擺著,也就不計較太多了。

聽嶽