第26章 財務助理(第2/4頁)

一出，大家反應倒是沒有方奇之想象中的那麼大。但是對於月初就能拿到工資，大家還是很歡喜的。至於分兩次發，大家其實也沒有意見。畢竟提成這種事難算，大家也是知道的。

“另外，之前給大家說了雙休可以調休嘛。田總監倒是提醒我了。有些周是跨月的，到時候怎麼算考勤呢？所以我想和大家商量下。正常情況下，每個月大家出勤時間二十二天。多於這個天數，算加班費。少於這個天數，差多少天，就減大家多少天工資。少於五天，補貼就不減了，正常發放。另外，節假日的話就按照國家規定的日期，在二十二天裡再減本月相應的天數。跨月的假日，就兩個月一起算。總之不會讓大家吃虧的。”

方奇之一通解釋，武伯松他們聽明白了。這是給他們造福啊！

成靜第一個帶頭歡呼：“謝謝老闆！”

“這件事，武伯松，你通知下店裡的前臺、保潔、廚師和服務員。他們和你們一樣。”

武伯松趕緊記下，確認無誤後點頭表示自己已經明白了。

“對了，讓你們招服務員、前臺和新的dm事情進展如何了？”

武伯松回道：“這兩天已經有人過來了，我看著人還行。最近其實不算很忙，我讓他們等下月一號我們正式開業的時候過來。入職表和合同已經簽了，我放到了您的辦公桌上。”

方奇之開啟面板一看，果然員工人數已經達到了（18\/20），也就是說，桌遊店連前臺帶服務員外加dm，已經又招了三個人了。

還差兩人，方奇之就能完成一半的任務。剩下一半的任務，那就是花錢了。

“那就辛苦你們一下了。作為店長，武伯松，你要認真記錄一下每個人的考勤。寧可多記，不能少記。還有他們應得的加班費、獎金和提成。這不能出差錯。還是那句話，大家辛苦，這些可以往多了錯算，但是絕對不能少算。少算你這個店長自己給他們掏錢補啊。”

武伯松趕緊點頭：“我明白了。”

“還有，加班費、提成這些表，暫時由你這個店長負責，先給大家看一下，大家確認無誤，簽了字再送給田總監。”

“明白。”

“這段時間我會招一個人事，以後他會負責工資核算，但是考勤這一塊，店長也得記著，到時候也要和人事那邊交接，免得他那邊出問題。儘量將問題扼殺在搖籃中。”

向他們訓完話，方奇之就準備回辦公室。

今天挺多人要來面試的，除了田牧歌要的財務助理，以及人事之外，水果店那邊還有幾個司機要來面試。

武伯松拿著個資料夾，跟著方奇之來到辦公室門口。

“你還有有什麼事？”

武伯松說道：“老闆，我們大家這兩天商量了很久，拿出來了一個初步增加營業額的方案。我想向您彙報一下。”

“增加營業額？”方奇之心裡猛地一跳，這可不是好事啊。

本想拒絕的方奇之，看著武伯松那明顯是熬夜出現的黑眼圈，卻不好將拒絕的話說出口了。

“來我辦公室彙報吧。”

武伯松他們的想法依舊是將桌遊店搞出一個會員聚會，每個月都組織幾次會員的桌遊活動，以便讓更多喜歡桌遊卻沒有朋友這個最高配置的人找到同好。

說實話，這種創意，真算不上多新鮮。

不過，據武伯松的調查和經驗，這種同好會起碼在市裡，真沒有多少個。

“我計劃將會員分成三種，月度會員、季度會員和年度會員。這樣的付款方式比較靈活。同時，我還計劃弄一個體驗卡，體驗卡29.9一次，只能參與一次會員活動，並且不享受本店開桌的優惠活動。此外，劉平哥說，我們可以再整一個戰錘的同好。據他說，