第52章 一番交談，可以再招人了(第2/2頁)

道夠不夠，到時候再說吧。”

曹隆趕緊說道：“老闆，之前採購的賬目我都還沒有報呢。這再給我錢，我怕到時候算不清賬。”

方奇之一拍額頭：“你看我這個腦子。之前答應給你在管城配一個財務，我把這事給忘了。連著倉庫人員一起招了。”

員工越多，方奇之得到的人員工資返點也就越多。而且人力成本也能消耗一大部分的任務資金。方奇之對此是很樂意的。

至於會不會造成公司人員臃腫，人浮於事，方奇之並不擔心。

他現在三個公司，攏共加起來不到五十個人，現在他擔心的不是人多，而是人少。

目前方奇之招人的套路都是根據事情招人，而不是把人招過來再讓他們去做事。

曹隆聽到方奇之這麼說，倒是有些為難了。

“老闆，這人員一擴大，我怕我們家那口子管不過來。她的能力我知道，管個小店還行，但是一旦牽扯到更多人的管理她就忙不過來了。咱們現在又設立倉庫，又要搞線上配送的，人員規模擴張，總得有個人來管。”

“要不你試試？”方奇之說道。

“我也就算了吧。”曹隆說，“我管管採購，制定一下經營方案還行，但真讓我管人肯定是不行的。最好是能找個有經驗的管理人員。”

曹隆說下來，方奇之腦海中想到了一個人。

“好，我正好有個人選可以試試。現在這兩個司機你感覺如何？”

“周巡不錯。路線什麼的都挺熟悉，而且也真像他說的，對管城的批發市場都很熟。不只是水果市場，蔬菜市場和零食市場也熟悉。以後咱們擴大規模的時候可以用得上。”

然後曹隆就皺眉了：“王猛……這人不太穩當。但也還能用。”

“我明白了。有需要跟我聯絡。我全力支援你的工作。”

“明白老闆。”

待曹隆走後，方奇之便給胡文靜發了訊息。

奇點超市連鎖需要再招新人了。

方奇之初步擬定了兩個崗位。一個崗位是曹隆所說的倉庫的庫管，他們需要有駕照，能夠兼職搬運工和送貨，外加銷售。

方奇之給他們的工資是壓著系統的最高額度，給他們6000，還有不變的補助，以及全勤，當然少不了五險一金和加班費。

這樣的人需要三名，以便到時候好排班。

而另一個崗位就是駐外財務了。

方奇之讓胡文靜儘量找家在管城的當地人。找本地人也可以，他將會提供每個月一千塊的出差補助，管吃管住。只有一個要求，必須是男性。

這個崗位方奇之將提供他們月薪和財務部其他財務是一樣的，7000塊。

而曹隆想要的水果店的管理人員，方奇之想到了之前自己工作的一個水果店的經理。

那家水果店倒閉後，這位經理就自己做網店了，似乎也就馬馬虎虎的樣子。方奇之倒是希望這位能力平平無奇的經理能夠到自己這邊來，這樣的話，自己又能支出去一筆不菲的工資。

至於讓這位經理帶著水果店蒸蒸日上？方奇之並沒有這個想法。