第231章 食品廠第一批貨(第2/2頁)
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運輸時間短，也能避免一些運輸上面原料被汙染的可能性。”
“幹得不錯。生產安全如何？”
“每車間每處都安排了安全員負責。我也跟每個小組的組長說了，安全生產一週，他們組的每個人就都有一週的安全獎金。安全生產一個月，就有一個月的獎金。誰那裡出現問題，整個小組沒發的安全生產獎金全部取消。所以，大家雖然有講怪話的，但是還是很認真的。”
人就是這樣，天天宣講的東西就容易懈怠。尤其是工廠裡的工人，不出事的時候各種讓安全員血壓飆升的運算元不勝數。
出了事，流了血，死了人，這才能把安全這根弦繃緊一段時間。一段時間後沒有出事，那就故態復萌，直到有一天再出事。
如此迴圈。
有時候只能說人啊，事故不出在自己的面前，是不當回事的。哦，事故出了以後時間一長他也不會當回事。
走的時候方奇之再度向劉收他們強調了幾點，也就是安全、衛生、工資。
“我也不管你們以前到底怎麼搞的，在我這裡，罰工資，或者以什麼樂捐之類的名義罰款、罰加班，都必須先上報行政部，由行政部現場調查之後出具處理意見，報給我批准才行。”
“那我們應該如何處罰犯了錯誤的員工呢？”劉收問。
方奇之看了看齊未了，她當即理解，拿出來一份企業守則。
“拿去好好看。裡面規定的還是挺詳細的。當然如果你覺得不適合你們工廠，也可以向行政部提出你們的意見。只要不違反企業守則，就可以根據你們的實際情況做一份食品廠的手冊。”
看完了食品廠之後，方奇之就到了服裝廠。
“之前偉創公司的幾個客戶現在已經轉到了我們這邊來了。廠子現在能夠接一些不是很麻煩的小活。”奇點服裝廠的廠長何東軍向方奇之介紹道，“在許工的指導下，咱們這些工人的水平已經提升了一大截。”
“嗯，不錯。拓展銷售渠道這一塊你有沒有想過呢？”方奇之問道。
“我跟許工兩個人都有些銷路。不過咱們接代工的活，說實在的，還是有點難。大批次的一般都走南方的工廠。除非搞出點特色來，要不然我們在一般服裝的代工上很難有所突破。”
“沒關係，我不給你們上壓力，盡力就好。”方奇之說。