第85章 危機與轉機(第1/4頁)

楊傲天和李慕帶領著團隊在鑑寶帝國的道路上穩步前行，但新的危機卻如同陰霾一般，悄無聲息地籠罩而來，給他們的事業蒙上了一層厚重的陰影。

隨著業務的迅速擴張，公司如同一個龐大而複雜的巨獸，對資金的需求如同無底洞一般不斷加深。各個專案的開展、人員的擴充、裝置的更新以及市場的拓展，無一不需要大量的資金支援。然而，新業務的收益卻如同涓涓細流，未能及時跟上這龐大的資金消耗，公司的資金鍊開始出現了令人擔憂的緊張跡象。

“傲天，財務這邊的壓力越來越大了，我們得儘快想辦法解決資金問題。”李慕拿著那份沉甸甸的財務報表，神色焦慮地走進楊傲天的辦公室。他的眉頭緊鎖，額頭上的皺紋彷彿刻畫出了內心的沉重負擔，聲音中也透露出深深的憂慮和不安。報表上的每一個數字都像是一顆沉重的炮彈，轟炸著他們的內心防線。

楊傲天接過報表，目光快速掃過一行行數字，臉色也逐漸變得凝重起來。每一個數字都像是一塊沉重的石頭，壓在他的心頭。“先看看能不能最佳化一下內部的成本結構，減少一些不必要的開支。從辦公費用到營銷成本，每一個環節都要重新審視。”他的聲音低沉而嚴肅，透露出一種緊迫的決心，彷彿在黑暗中尋找著一絲曙光。

於是，他們開始對各項費用進行嚴格而細緻的審查。每一筆支出都被放在放大鏡下仔細斟酌，那些非關鍵的專案支出被逐一削減。會議室內，討論聲此起彼伏，充滿了緊張和焦慮。

“這個市場推廣活動的預算能不能壓縮一下？效果似乎並不明顯。”負責市場推廣的小王小心翼翼地提出建議，他的眼神中充滿了無奈。市場推廣活動一直是公司拓展業務的重要手段，但如今在資金緊張的情況下，不得不重新評估其效益。

“員工福利方面，是否可以暫時降低一些標準？”人力資源部的小李猶豫地說道，聲音中帶著一絲不確定。員工福利一直是公司吸引和留住人才的重要因素，降低福利標準可能會影響員工的積極性和穩定性。

“不行，員工福利不能輕易降低，這會影響大家的積極性。”李慕立刻反駁道，他深知員工是公司的寶貴財富，不能在這個時候讓他們感到失望。“我們要從其他方面想辦法，比如最佳化辦公流程，減少不必要的浪費。”

然而，這些努力只是杯水車薪，資金的缺口依然如同一道難以跨越的鴻溝，橫亙在他們面前，讓他們感到無比的沉重和無助。

與此同時，市場上出現了一家來勢洶洶的新競爭對手。他們如同一匹黑馬，以激進的低價策略迅速搶佔市場份額，給楊傲天的鑑寶帝國帶來了前所未有的巨大沖擊。

“這家公司簡直是不顧一切，他們的價格戰讓我們的一些客戶紛紛流失。”銷售經理站在會議室的大螢幕前，指著不斷下滑的銷售資料，一臉的無奈和焦急。他的聲音有些顫抖，顯然對目前的形勢感到十分擔憂。銷售資料的下滑意味著公司的收入減少，這對於資金緊張的他們來說無疑是雪上加霜。

楊傲天雙手抱在胸前，沉思片刻後說道：“我們不能盲目地跟著他們打價格戰，那隻會陷入惡性競爭的泥潭。我們要突出我們的品質和服務優勢，讓客戶明白，價值遠遠高於價格。加強與客戶的溝通，瞭解他們的需求，提供個性化的解決方案。” 楊傲天深知，在競爭激烈的市場中，品質和服務才是立足之本。

然而，就在他們努力應對競爭對手的挑戰時，客戶的信任度也在此時出現了令人不安的動搖。一些負面的評價如同病毒一般在網路上迅速傳播，質疑鑑寶帝國的鑑定結果和服務質量。

“這明顯是有人在故意抹黑我們，但我們也得反思自己的工作是否還有不足。不能只怪別人惡意攻擊，我們自身也要不斷完善。”李慕坐在辦公桌