第83章 籌備與阻礙(第2/5頁)

；當我們的品牌成為品質和信譽的象徵，受到社會各界的廣泛認可和尊重；當我們所舉辦的每一場鑑寶活動都成為行業內的盛事，吸引著來自世界各地的目光和關注。那將是多麼令人驕傲和自豪的成就啊！那將是您投資生涯中最明智、最具遠見且最具社會責任感的一次決策。”楊傲天充滿激情地闡述著，他的話語如同燃燒的烈焰，試圖點燃投資者內心深處那尚未被激發出來的熱情和渴望；他的眼神如同明亮的燈塔，在茫茫的商海迷霧中為投資者指引著前進的方向；他的手勢如同激昂的交響樂指揮家，引領著整個談話的節奏和氛圍，讓投資者不由自主地沉浸在他所描繪的美好願景之中。

然而，現實往往是殘酷而又充滿挑戰的。儘管楊傲天和李慕付出了巨大的努力，展現出了無比的誠意和堅定的決心，但大多數投資者仍然採取了觀望的態度。他們或是對賭石行業本身所固有的風險和不確定性心存顧慮，擔心一旦投資失誤將遭受巨大的經濟損失；或是對楊傲天和李慕的團隊缺乏足夠的瞭解和信任，認為他們在行業經驗、專業能力、市場資源等方面還存在著諸多不足之處；亦或是在等待更好的投資機會，期望能夠在眾多的投資專案中篩選出那些風險更低、回報更高且更具穩定性和可持續性的優質專案。每一次充滿期待的洽談之後，往往是漫長而又令人煎熬的等待和失望。那些曾經熱情洋溢的承諾和充滿期待的眼神，最終都在時間的流逝中漸漸冷卻和消逝，只留下楊傲天和李慕在孤獨和迷茫中繼續堅守著自己的夢想和信念。

與此同時，人才的招募工作也遇到了前所未有的困難和挑戰。儘管他們開出了極具吸引力的薪酬待遇和福利條件，試圖吸引那些在行業內具有豐富經驗和卓越能力的專業人才加入他們的團隊，但真正符合要求、能夠滿足公司發展需求的人才卻寥寥無幾。在這個競爭異常激烈、人才極度稀缺的行業裡，優秀的專業人才如同稀世珍寶一般珍貴而又難以尋覓。各大企業和機構為了爭奪這些有限的人才資源，紛紛使出渾身解數，提供各種優厚的條件和誘人的發展機會。

“楊總，今天面試的幾位候選人都不太理想。他們要麼在行業經驗方面嚴重不足，無法應對複雜多變的市場環境和鑑定工作；要麼在專業知識方面存在明顯的漏洞和缺陷，無法準確地鑑別和評估各種珍貴的藏品；要麼在創新能力和團隊合作精神方面表現不佳，無法適應公司未來的發展戰略和團隊協作要求。”人力資源部的小劉，此刻正一臉無奈地坐在楊傲天的對面，他那原本充滿期待的眼神此刻已被失望和沮喪所取代，聲音中也透露出深深的疲憊和無助。

楊傲天沉思片刻，他的目光深邃而又專注，彷彿在腦海中迅速地搜尋和分析著各種可能的解決方案。“小劉，我們不能僅僅侷限於傳統的招聘渠道和方法。要拓寬我們的招聘視野和渠道，主動出擊，積極尋找那些隱藏在行業各個角落的優秀人才。可以去行業內知名的論壇和社群釋出招聘資訊，吸引那些活躍在網路上的專業人士的關注；可以與各大高校的相關專業建立緊密的合作關係，提前鎖定那些即將畢業的優秀學生；甚至可以從競爭對手那裡挖掘那些具有潛力但尚未得到充分發揮的人才。我們要讓每一個有志於投身鑑寶事業、具有真才實學和創新精神的人才都知道，我們的鑑寶帝國為他們提供了一個廣闊的發展平臺和無限的成長空間。”楊傲天的聲音堅定而有力，充滿了對人才的渴望和對團隊建設的決心。

在尋找合適場地的過程中，他們同樣也碰到了不少棘手的麻煩和問題。合適的場地要麼租金過高，遠遠超出了公司的預算承受範圍，使得公司在運營初期就面臨著巨大的財務壓力；要麼位置不理想，無法吸引足夠的客流量和關注度，難以形成良好的品牌形象和市場影響力；要麼面積過小，無法滿足公司未來業務拓展和團隊擴張的需求；要麼