一步問話。

“行,我知道了,這事就這麼結束了,就當不打不相識,順便激發一下這幾個年輕人的激情,可不敢打廢了,錢隊長,伍隊長你那邊什麼情況。”

大隊長放下茶杯拿起一份檔案仔細端詳。

“是這樣的,他們幾個基本上沒有抗爭意識,連一句頂嘴都沒有。”

“隊員有幾個鬥嘴,領頭的新人捱了一巴掌,這老實了。”

聽到錢隊長說完後,看著眼前檔案,不禁的有些失望,檔案裡寫的是五個人,有勇有謀團結。

這裡面也就只有一個團結看的出來,第一天五個人,那都是從頭站到尾,其他的看不出來,也許是得到了陳臺的暗示。

估計也是個水貨,如果表現一般的話,那就把這些人三個月後踢出一中隊。

“行了那沒什麼事了,明天都機靈點回去吧。”

坐在椅子上的大隊長在思考著什麼,基本上沒有考慮懲罰下屬的舉動,在他看來,內部鬧起的矛盾更容易激發互相進步的步伐。

而且這裡安逸太久了需要點新鮮血液來啟用一下。

次日大隊長走了一個過場,大概意思是說允許競爭,但不許太過火,五公里跑,今天有個體能測試。

“二大隊全體都有站三列,十公里熱身,新人站前列,動起來。”

五公里,一聽就是一個要命的距離,還站前面這是第一天就要跑成死狗。

雖然是自由訓練,但是所有中隊統一都是五公里,圍繞營區一圈左右零頭的一公里從出發到回來的距離算上一共五公里。

才幾百米大部分人就開始上氣不接下氣,新人無一例外大喘氣。

“昨天不是很能打嗎,怎麼這會跟條狗一樣吐舌頭。”

“快點快點,這麼磨磨唧唧跑完,老子要什麼時候才能吃上飯。”

身後傳來各種催促和臭罵,這便是第二道坎磨性子。

老學員吃不上飯,順勢就可以回去接著刁難新人。

一般這個過程要持續一個周左右,大部分人就會屈服。

尤其是被選到一中隊,敲打一段時間就會潛移默化的接受。

“怎麼著,昨天這後腦勺是想再吃上一拳頭是吧,一會兒回去,哥幾個再好好練練。”

“爺爺我昨天正好還沒打夠呢,今天給你們帶見見血。”

新兵尤其是一隊的新兵,主打一個骨頭硬不屈服,身上屈服嘴也不屈服。

“老兄昨天你就被這給打了,我看這幾個小子也不順眼一會兒,好好教訓教訓。”

:()開局天崩,反手召喚親哥