第13章 角色新擔當(第2/2頁)

“我們覺得產品的視覺效果還需要進一步最佳化，特別是在顏色搭配和一些細節設計上。我們建議採用一些更明亮的顏色，並在UI上加入一些動態效果，這樣可以更好地吸引年輕使用者群體。”小劉說。

“這個建議很好，市場調研也表明使用者對於介面設計和操作便捷性特別關注。我們建議在產品設計上突出簡潔風格，同時增強使用者體驗，比如簡化註冊流程，最佳化搜尋功能等。”張姐補充道。

“那我們是否可以先做一個初步的設計方案，然後再根據技術實現的難易程度進行調整？”小陳問。

“這個想法不錯，我們可以先做一個初步的設計方案，然後再根據實際情況進行調整。”李承澤贊同地說。

“那我們分工合作吧。技術團隊負責尋找合適的伺服器和外部專家資源，設計團隊負責製作初步的設計方案，而市場團隊則繼續收集使用者反饋。”張姐提議。

“好主意，我們就按這個計劃執行。我會定期跟進進度，並協調解決可能出現的問題。”李承澤總結道。

會議結束後，各部門開始緊鑼密鼓地行動起來。

技術團隊聯絡到了一家專業的伺服器提供商，並邀請了一位外部專家參與專案討論；設計團隊根據市場反饋進行了初步的設計方案，並與技術團隊進行了多次溝通，確保方案的可行性；市場團隊繼續收集使用者反饋，同時也積極推廣產品，為後續的市場推廣打下了堅實的基礎。

然而，在專案推進的過程中，三個團隊之間還是出現了一些分歧。設計團隊堅持認為應該採用更加時尚的配色方案，而技術團隊則認為這會增加開發難度。市場團隊則擔心這會影響到使用者的接受度。

“這個問題我們必須解決，否則會影響專案的整體進度。”李承澤意識到問題的嚴重性。

“我覺得我們應該採用更加時尚的配色方案，這樣可以吸引更多年輕使用者。”設計團隊的小劉堅持道。

“但是這樣做會增加開發難度，我們需要考慮到專案的實際可行性。”技術團隊的小陳反駁。

“我們擔心如果設計過於前衛，可能會影響使用者的接受度。”市場團隊的張姐說。

“這個問題確實比較棘手，但我相信我們可以透過協商找到一個平衡點。”李承澤說。

“那你覺得我們應該怎麼辦呢？”小劉問。

“我認為我們可以做一個市場調查，看看使用者對於不同配色方案的接受度。同時，技術團隊也可以評估一下實現這些方案的實際難度。”李承澤建議。

“這個主意不錯，我們可以先做一個市場調查，然後再根據結果調整設計方案。”張姐贊同。

“那我們就開始準備市場調查吧。”小陳說。

經過一番努力，市場調查的結果出來了，結果顯示大多數使用者對於更加時尚的配色方案持開放態度，同時也願意接受一些新穎的設計元素。技術團隊也評估了實現這些方案的實際難度，並制定了詳細的開發計劃。

“看來我們的方案是可行的，我們可以開始實施了。”李承澤高興地說。

“那我們就開始著手實施吧。”小陳說。

“我也來幫忙。”張姐說。