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”

組織部部長的話說完好一會，陳兆軍經過了這麼一番語言的組織才又說道：“部長！其實您也應該看得出來。在我周圍的這麼些符合上調人選中，也就楊榮松最適合幫助我了。我想，當初中組部能夠把楊榮松從FJ省調到萬寧來配合我．也應該對他進行過一番詳細的瞭解了吧？我跟他在萬寧配合了兩年時間，對他也算得上是頗為了解了。雖然他不是幹技術出身的，但是在很多方面，特別是在我不太有經驗的方面，我需要他這種有相應能力的人來處理！至於應該安排他到什麼位置．這個我就沒想過了。我只希望，能夠安排他到最適合幫助我的位子。還請部長您幫這個忙啊！”

“哦！是這樣啊！呵呵！”組織部部長聽後笑了笑，他發現，陳兆軍似乎相比之前有了不小變化，彷彿變得更會做人了。要知道，在以前．陳兆軍有什麼事要求幫忙，語氣都是相對強硬的，彷彿必須放給他條件一般，一個不行了，他就拿不幹來威脅，現在突然變得客氣起來，倒是讓組織部部長有些不適應了。不過，不管怎麼說，這都是一個好苗頭，應該發揚光大才是。畢竟，老這麼被威脅，誰也不好受。

經過略微的短暫沉吟之後，組織部部長回答道：“小陳！你說的，我都瞭解！你說得沒錯，楊榮松確實是最適合幫助你的人，畢竟你們已經合作了這麼長的時間了。而且，楊榮松的為人正直，政治思想覺悟高．提他上來也沒什麼。只不過．小陳，你有沒有想過，這萬寧一下子沒了市長和市委書記，你就不擔心會出什麼問題？就算你不擔心，我們中央也緊張啊，畢竟萬寧現在剛發展起來，是國家的一個成功的試點，我們可不能讓他出什麼問題！而楊榮松在萬寧做了兩年市委書記．對萬寧的狀況比較瞭解，讓他繼續留在那裡穩定一下各方面的局勢是應該的！再說，楊榮松的級別太低，現在讓他上來也不合適。就算上來了，怎麼安排他？讓他擔任什麼職務？這些東西找們都得考慮！所以。這個問題，小陳你還是考慮考慮再說吧！”組織部部長笑著提醒陳兆軍。身為中組別的部長，他確實有責任去考慮這個問題。別到時候因為自己這次將楊榮松調任的事，而導致最後萬寧真出什麼問題了才好。

聽完組織部部長的話後，陳兆軍的語氣變了，又變回先前那種不客氣的．用帶著流氓的語氣鬱悶的說道：“是啊！國家需要萬寧，想讓萬寧繼續輝煌下去，那為什麼還把我給調走？國家就不知道萬寧其實也需要我？既然萬寧離了我能夠活下去，那離了楊榮松就不能活了嗎？部長_。您說的問題我也考慮過，萬寧或許會從今以後就走下坡路了．我也不想。但我有辦法嗎？如果能讓我留在萬寧當然最好，現在既然中央能讓我離開再讓一個楊榮松離開也不會有問題吧？就好像中央跟我說的那樣，萬寧現在已經步入了正軌，應該讓有能力的人到更合適的位子！現在楊榮松就是這麼一個人．我需要他幫忙，如果換成另外一些人。指不定會鬧出什麼矛盾，甚至連工作都沒辦法進展呢！能夠做部長，我就有必要考慮著將他做好，而不是整天為一大堆雜事而操心！如果那樣的話，讓找做部長還不如隨便逮一個人來做的好，至少別人不會像我這樣。對那些雜事特厭煩！中央既然有辦法搞定我離開的問題，難道就沒辦法擺平楊榮松離開萬寧的問題？至於你所說的楊榮松的級別太低問題，難道我這個縣級市市長的級別就很高了？一口氣就是�