第56章 該走的(第1/2頁)

“老秦，咱們也算校友吧。”

“你少給我打感情牌，今天不按系統發工資誰也不好使！”

城市，一個美好的名詞，隨著經濟、文化、法律的逐步發展，人與人之間的情感越來越淡漠，校友這種詞已經不能拉近雙方之間的感情了，至少不會有多大的波動。

“我不是在打感情牌，至少不是在給你打感情牌，而是我不忍心。”

“那你就快點兒發工資。”

李墨曜拿出手機，連通研發室的大螢幕，調出hrs系統，然後再把秦雅德的工資表投放到牆上。面對他莫名其妙的舉動，秦雅德也懵了，不知道他要幹什麼。

“1115萬，公司不是付不起，而是不能付，hrs系統是公司參考標準，而不是勞動合格約定標準，故公司有權對其計算出的數額進行重新計算，上個月大家乾的不錯，公司可以考慮支付相應的獎勵，但絕不是這個數字，嶽揚你帶人力重新計算出合理的工資額度。”

嶽揚領命，帶著從滬上來的人一同進了小辦公室，眾人面面相覷，看著李墨曜冷下來的臉，有些人開始打退堂鼓了。

秦雅德坐立不安，踱著了兩步，胸口的起伏越來越大，轉而怒道：“好啊，開發系統的時候你們是一套，等計算出結果了又是另一套，不幹了！都不幹了！”

李墨曜冷冷地看著秦雅德，也掃視著眾人，一字一頓地說道：“你可以寫辭職報告！”

“辭職？哈哈，你當我傻呀，辭職了我一分錢也拿不到，別做夢了！”

“老秦，你現在的行為是擾亂公司的正常工作秩序，我不希望鬧到派出所，如果你還希望有緩和餘地那請你帶人回到工位上去。”

快刀斬亂麻，這是李墨曜盤算好的，果然有一些人感受到了壓力，已經回到工位上去了，漸漸的圍在秦雅德身邊的人越來越少，只有先鋒組的幾個人了。

不一會兒嶽揚帶人回來了。

“結果計算出來了，工資最高的是秦雅德，本月可以拿到35k，其餘也按比例支付。”

35k的月薪已經越過市場平均線很多，如果秦雅德接受，可以算是一個相對不錯的結果。

面對先鋒組留下的人，李墨曜說道：“近來我們的業務量增加，本來我也考慮到給先鋒組漲工資，只是還沒來得及計算，但我敢保證下個月的工資額度會有相應的提升，一定對得起大家的勞動，我們引起先進技術，提高工作效率絕不是為了取代大家，事實上也取代不了，我們要取代的是那些重複性且不太有價值的任務，大家想想ai時代的到來只會越來越多的需要計算機專家和程式設計師，怎麼可能把大家取代了呢？”

有些人開始動容，但秦雅德卻冷哼一聲，說道：“李墨曜，你把自己想得太高尚了，大道理講得真溜，可惜我不吃你這一套。”

秦雅德丟下這句話，一聲不吭地走了。嶽揚剛想去攔，卻被李墨曜擋下了。

“回去工作吧，今天我和你們一起……”

多年前以，李墨曜就是這樣爆肝的，直到重新坐回到這個位置才發現，如今的工作量與幾年前不可同日而語，他幾乎沒有時間看手機，沒有時間喝水，甚至連上廁所都急匆匆的，完成當天任務的時候已經是半夜了。

嶽揚也沒走，比起李墨曜，這小子最幸福的地方就是煲了一頓電話粥。李墨曜沒粥可煲，他沒有時間談情說愛，也許還沒遇到有緣人吧。

“披星戴月啊。”

下了班，嶽揚望著天上的星星大發感慨。

“工作強度太大了，我們得招人了。”

“哪有那麼好招啊，像老秦這樣的成手是不輕易跳槽的。”

李墨曜沒發表言論，就那麼靜靜地看著嶽揚，一直到把他看毛了