第5章 不同的父親同樣的心(第2/2頁)
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件都夠咱們這位賈總馬不停蹄的了，偏偏今天他還不得不去關注一件小事。
說是小事，但委託他辦這件事的人卻是來頭無比巨大，那就是前瀋州第一精工機械廠的老廠長，賈銘章的老爸。
“喂，我跟你說的事兒你放在心上沒有？你不會以為你爸真的老糊塗了吧，李家那個小子真是個人才，你還別瞧不上，人家還不一定能不能瞧上你那一畝三分地呢，我告訴你，他現在就在瀋州，說不定明兒一早就飛滬上了，你要建新廠，要上市都是好事兒，可再好的事兒沒有人可不行，不能再走以前的老路了。振興東北喊了多少年了？沒有人才振興得起來嗎……”
賈銘章的頭都大了，對這位退休不褪色的父親，他這個兒子比孫子還孫子。老了老了反而權威日盛，插手起公司業務來簡直和過去當一把手沒什麼兩樣。不過說起人才……
這幾年眾誠的發展明顯乏力，其中既有市場的原因，也有公司內部的問題。身為公司的帶頭人，看問題的著眼點不能只有一個方向，人才當然很重要，但二十年的發展使公司的成分變得複雜，有些問題甚至已成積弊，改革就像動大手術，稍有不慎滿盤皆輸，他要對眾多的股東負責！
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“你要是不好意思我陪你去，不用你們公司的公車，我自己找車！”
“算了算了，我去！”
賈銘章拗不過父親，一抬眼才恍然想起今天是週末，雖然公司事務還很多，可自己也有一陣子沒去看爸媽了。何況公司的方方面面安排合理，就算有一些事務也不用事必躬親，想到這兒他簡單收拾了案頭，五分鐘後驅車駛出了工廠大門。
話說父親口中的人才是什麼樣子的呢？
賈銘章事務太多，當然不會注意到這種明顯屬於花邊兒新聞的底料，但架不住有個：()雲啟未來