第77章 攜手共進，邁向輝煌(第4/6頁)

個又一個難關。一個人的力量是有限的，只有團隊齊心協力，才能創造更大的價值。”

經過在共享城大學的學習，周姐夫和李姐對統籌管理和組織協調方面的能力有了質的飛躍。他們深知，隨著信譽積分的不斷提升，當即將達到分時，他們有機會參與到共享社群管理層候選人的競選，以及共享區物資管理決策層的競選。這不僅是一份至高無上的榮譽，更是一份沉甸甸的責任。

在共享城大學那充滿智慧氣息的教室裡，柔和的燈光透過巨大的落地窗，灑落在周姐夫和李姐的課桌上。經過這段時間的深度研習，他們彷彿經歷了一場思維與能力的華麗蛻變。曾經在工作中遇到的種種難題，如今都有了新的解決思路，在統籌管理和組織協調方面，更是實現了質的飛躍。

他們手腕上的智慧手環，時不時閃爍著微光，那是信譽積分的提示。每一分的積累，都如同他們成長路上的堅實腳印，承載著無數個日夜的努力與付出。當積分逐漸逼近分這個關鍵節點，他們知道，一扇通往更高責任領域的大門，正緩緩向他們開啟——那便是參與共享社群管理層以及共享區物資管理決策層的競選。

這絕非一場普通的競選，其意義之重大，猶如承載著整個共享區未來命運的巨輪航向。共享區物資分配管理層的決策競選，宛如一座高聳入雲、閃耀著理想光芒的巍峨高峰。想要攀登這座高峰，參與者不僅需要憑藉卓越的勞動價值貢獻，一步一個腳印地鋪就向上的階梯，更要以高尚的個人品德涵養作為穩固的基石。

在共享區的日常工作與生活中，每一位有志於參與競選的人，其品德都應如同澄澈的湖水，毫無雜質。在與人交往時，始終秉持誠信友善；在工作決策中，展現出公正無私與包容永珍的胸懷。無論是面對同事的求助，還是處理複雜的業務問題，都能堅守內心的道德準則。

想要參與競選，還需得到眾人發自內心的認可與好評。在共享區這個溫馨的大家庭裡，每個人都如同緊密相連的紐帶。大家的眼睛是雪亮的，每一個人的付出與品性都被真切地看在眼裡。只有那些始終將集體利益置於首位，在工作中默默奉獻、不計回報，在生活裡熱心幫助他人的人，才能收穫大家由衷的認可與讚譽。這種認可，不僅僅停留在口頭上的稱讚，更是在日常的投票、社群評價以及各種實際事務的協作中，實打實體現出來的深厚信任。

而能夠參與競選的人，必定是為整個共享試驗區做出重大貢獻的卓越人物。他們有的憑藉創新的管理模式，如同為共享區的運營注入了強大的動力，大幅提升了整體效率；有的透過成功的市場開拓，讓共享區的產品跨越千山萬水，在更廣闊的市場中綻放耀眼光芒；還有的以溫暖人心的善舉，像磁石一般凝聚起共享區每一個人的力量，讓整個社群充滿了愛與關懷。這些貢獻，如同璀璨的星辰，照亮了共享區前行的道路，成為眾人敬仰的榜樣。

從1000晉升至信譽積分的漫長階段裡，有鮮花與讚美交織的榮耀時刻，也佈滿了困難重重的抉擇與挑戰。這是對一個人全方位的嚴苛考核，從品格的高低，到能力的強弱，從眼界的寬窄，到心態的優劣，甚至於深入到骨子裡的本性是否純良，是否心懷天下，是否在任何時刻、任何情況下都能夠考慮周全。

僅共享大學裡每日小i不定時的理論測試這一項，就讓競選者們絞盡腦汁。

例如，在某個看似平常的午後，當週姐夫和李姐正在圖書館安靜地複習時，小i那清脆的聲音突然在他們的智慧手環中響起：“一位平日裡欺男霸女、窮兇極惡的惡霸，末日突然落水，而他不會游泳，你擅長游泳，此時你是會選擇出手相救，還是與眾人一起拍手叫好？”這個問題，瞬間打破了圖書館的寧靜，周圍同學開始小聲議論。

同學A皺著眉頭說：“這惡霸平