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人才居然會有限定條件啊，嘆了口氣，韓初要回電腦邊瀏覽已填寫內容邊問：“容我揣測一下，你的意思是兩個人的小隊檔案，但是仍然只接個人的工作？有什麼條件和限制嗎？”

以韓初的獵頭和中介習慣，無論客戶或儲備人才有什麼要求，這都不在他的考慮當中，他要考慮的無非是兩件事情，一是人才的適用僱傭範圍，二是任務的完成合格率……越高檔的人才越容易有諸多的要求和限制，甚至有些人會憑著喜好接單或拒絕某組織個人的僱傭。

喜歡搭夥工作的不算什麼太大問題，比如葉霜所說這種兩人共同完成一件單子的組合模式，在韓初手裡就還有另外一對兄妹駭客……這都不算什麼大事。但是兩個不同的人畢竟不是同一個人，在交接工作的時候難免偶爾會有差漏，甚至個人能力的高低和擅長也有差別，所以這種模式的可控性自然也就不會有個人那麼好……當然如果是大型工作室就另當別論了。

……在從葉霜的口中得知對方對於接受的工作內容沒有任何要求之後，韓初本來有些鬱結的心情總算是好上了一些，低頭看了看單子，上面關於接受任務傾向果然沒有填寫，但是特長方面就有點……

“打架、烹飪、記憶、駕駛、外語……”韓初邊念邊有些無語，看完後儲存文件關上電腦揉揉眉心，沉默半晌才糾結開口：“我覺得我們可能有些誤會，方墨本來說你是一個難得的人才……”但是看檔案上的專長填寫卻完全不是那麼回事？！

首先技能專長沒有偏向性就算了，填寫的內容也相當模糊。比如說打架，世界拳擊冠軍生死相搏可以叫打架，街頭兩個女人對抓頭髮互扇耳光也可以叫打架……問題是你什麼水準？！至少把擅長的武術套路和目前段帶標註下吧！

韓初深深覺得無力。

葉霜不好意思笑笑：“其實我覺得自己能開發的潛力應該還有不少，但關鍵是現在沒時間去考資格證，也沒機會驗證……”

比如說這次的相馬，她確實沒有這方面的專業知識，但如果運用到基因傳承知識的話，透過對生物體的結構分析也還是能完成類似的工作……換句話說，葉霜在理論上擁有絕對充足的儲備知識，但是她卻不知道這些知識在本星球上可以具體表現為哪些分類技能。

再加上實踐和資歷等等問題，所以也就造成了葉霜現在有貨倒不出的尷尬現狀。

“所謂的‘覺得’是完全沒有意義的。”韓初皺眉：“這樣吧，你的情況誰都沒辦法保證，但是我給方墨一個面子，按照現有的情況來看，我暫時能分配給你的只有c級助理類的工作。而且如果客戶一旦不滿意的話，我就要把你的任務單撤轉給其他人去完成，當然酬勞也就沒有了，這樣可以嗎？”

太高階或是太專業的工作都怕對方完成不了，而助理類工作最好的一點就是不會那麼太關鍵或是太緊急，即便有個萬一的情況，他也來得急派出充足的人選去補救……這就當是給方墨一個面子讓對方朋友玩玩，到時候如果不行的話，韓初再提拒絕的事情也就有底氣得多了。

“沒問題！”葉霜爽快點頭，反正她現在只要有工作就行。

於是韓初的眉頭終於皺得不那麼緊了，心中也暗暗鬆下一口氣。這女人雖然檔案備註不清晰看起來有划水嫌疑，但至少還算聽話也沒仗著方墨的交情自恃甚高：“c級任務也是有單人工作和多人工作的，按照你的資歷，最開始我只能給你分配需要和其他人一起合作完成的任務……用簡單的話來說，就是我會把你安排進一個工作室任務，酬勞也要和其他人平分。”

葉霜仍舊沒有意見。

韓初又滿意幾分，重新開啟電腦又調出那份令人糾結的檔案再看了幾眼，終究還是備註了一下塞入資料庫中，最後關機，站起身來：“那就這麼說定了。每個人的個