第11章 底氣(第2/2頁)
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這兒有一個總工程師的位置給你留著。”
“月薪六千是吧。”
這倒是個意外，原來對方也並非一無所知，想想自己家那位老廠長對這個年輕人的態度就不難想出，此前兩個老頭子一定是溝透過了，這才有了今天這一幕。
“月薪不重要，重要的是你想不想回來？”
這句話倒是把李墨曜問得啞然，想還是不想呢？
“我知道你在南方混得挺好的，但你是精機一的子弟，就從來沒想過重振輝煌嗎？”
“我剛才和你說的話都白說了是吧，這片土地太沉重，不是靠我們幾個人的熱情說振興就能振興的。”
多少年了，很少有人這樣直白的回應賈銘章，不過這次他是真的一點兒也不以為意，反而興沖沖地說：“當年我走的時候這片土地更沉重，現在比當初好多了，你就沒有一點兒想法？”
“想法肯定有啊，但實行不下去也沒有辦法，我的團隊有四十多人，他們要吃飯的。”
“有四十多人？”賈銘章這才發現，原來資訊劣勢的是自己，也許對方在極短的時間內已經把自己吃透了，所以才有先前的淡定。
“怎麼？很多嗎？這是一個普通公司該有的人數吧。”
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賈銘章點點頭，但他也沒有示弱，重新揚頭起大聲喊：“眾誠有一千多人，這意味著你有更大的舞臺。”
“一千人？不錯嘛。”李墨曜的心情很好，這一句也並不算恭維。
“當然，你也看到了，我們正大擴大規模，在今後的市場競爭中會有更大的優勢。”
“你肯定知道鼎途吧，知道他們有多少人嗎？”
鼎途重工機械股分有限公司，同行業裡如果不知道這家公司那這個老闆應該是個白痴，不過話說回來，現實不是偶像劇，白痴老總肯定不會出現，鼎途的資料幾乎就印在賈銘章的心裡。成立於2005年，十年時間就一躍成長為重工的龍頭企業，業務範圍輻射整個西南經濟圈，近年來與國外的公開專案就多達20幾個，a股表現強勁，在國內重工機械市場佔據重要位置，部分高階產品在國際市場具有領先地位。相對於眾誠眼下這種看似銳意改革，實則不慍不火的狀態，鼎途重工的發展戰略堪稱強勁，藉著一帶一路的東風，鼎途強調創新驅動和全球化戰略，加大在新興技術領域的投入，這些都是眾誠仰望的存在。
賈銘章沒有回答李墨曜的問題，言簡意賅地問：“你是在和我講價嗎？”
李墨曜沒有表現出任何一絲得意的樣子，只是平鋪直敘了一個簡要的事實：“鼎途擁有全球員工一萬六千人，他們的plc智控軟體是我們設計的，這是我們工先鋒最大的一筆單子。”
賈銘章終於知道對方的底氣在哪裡了。
：()雲啟未來