“可以!”

王霽當場回答彭天擇。

沒有一絲猶豫。

先花一週把程式碼吃透,這150個bug,開足馬力10天就能搞定。

沒準,還附贈幾十個隱藏bug。

彭天擇為了堵胡嘉怡的嘴,隨口一說,沒想到這小夥子竟真的說可以,自信滿滿的樣子,比郭超還牛逼。

他愣神了好一會,帶著懷疑問:“你們……不是已經沒人了麼?”

去年有7個研發的時候,也沒見他們這麼狂過。

胡嘉怡悄悄戳了戳王霽後背,拉他到一旁。

低聲道:“老大,戲過了……”

王霽:“不夠牛逼?”

胡嘉怡:“略顯浮誇……公司通訊錄上看得到,咱部門就倆人,要不,你手把手教我寫程式碼,還來得及不?”

“那我重說一下……”

轉頭對彭天擇道:“半個月,半個月就可以搞定!”

“擦……哥們,我都要離職了,你跟我裝……”

彭天擇白了他一眼。

合上電腦,準備跑路。

不玩了,走了。

“等等。”王霽掏出手機:“加您個微信,關於渠道的事,回頭再跟您請教。”

眉梢一揚:“那個時候,我應該已經解決完問題了。”

彭天擇還想反擊。

不知怎的,張不開嘴。

這小夥子太自信了!

明明是不可能的任務,他卻如同一切盡在掌握般,滿臉輕鬆。

工程師出身的彭天擇有種直覺,王霽沒在吹牛。

忽然想起來,在郵件裡見到過王霽的名字。

他當時獲得專案貢獻獎。

獲獎理由:

“夏汽超融合事故中表現傑出,獲得客戶感謝信點名好評,為公司挽回損失超百萬,提振了公司服務口碑。”

「表現傑出」這種詞語,通常很少出現在公司正式通告裡。

這是最高階別的表現。

只有一種可能——

他完成了不可能的任務。

這麼看來,他的自信是有原因的,壓根沒覺得問題很難!

想到這裡,彭天擇開啟微信:“我掃您!如果真解決了一半的bug,這產品質量還是能推的,到時聊聊。”

王霽搖搖頭:“不是一半,是全部!”

彭天擇又一怔,隨手給新好友標記暱稱:

「逼王」。

胡嘉怡敏銳地捕捉到一個細節。

眸光一閃:“彭總,您說到時聊聊是什麼意思?您有意向?”

彭天擇神秘一笑:“到時再說。”

回到工位,胡嘉怡仍不敢相信,大眼睛轉啊轉:“老大,你說的是真的?那可是150個bug啊!”

做過研發的,都懂這有多難。

難的不是程式碼,是兩件事——

一是定位。

二是最優方案。

故障池只描述bug現象,具體原因還得定位,有時得花個一兩週。

甚至於,始終沒法定位,只能繼續掛在故障池裡。

否則怎會累積150個?

光定位150個問題,一個月都打不住!

更何況還得考慮最優方案。

如果僅為了解決問題,有時僅需加個條件、新增分支就行,但那是最不負責任方案,根本不算真的解決。

程式碼原本的設計和邏輯,被這種程式碼改得面目全非。

久而久之,成了屎山。

想找到最優方案,得對原設計有充分了解,非常考驗功力。