第207章 與李勝民交談(第2/2頁)
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至於段長根，他的確強勢，但他因為太自私致使他的人緣很不好，沒有多少人會支援他的工作。我透過與其他鄉幹部建立良好的溝通和合作關係，找到了共同的目標，才使周營鄉取得了一定成果。”李勝民點了點頭，表示認可。
劉思洋插話說：“志遠說得有道理，化解矛盾需要各方的努力和妥協。”李勝民接著說：“志遠，你能看到問題的本質，這很難得。其實，東嶺市的發展需要像路市長這樣有水平、有擔當的幹部。我們不能讓那些只顧自身利益的人阻礙了城市的進步。”
馬志遠微微皺眉，問道：“那舅舅的意思是？”李勝民眼中閃過一絲堅定，“我希望能夠支援路市長的工作，推動東嶺市的發展。但這需要策略和時機，不能操之過急。”他看了看馬志遠，繼續說道，“我也想聽聽你的意見，畢竟你在基層有著豐富的經驗。”
馬志遠沉思會沒有回答反而又問道，“舅舅，路市長都提出了哪些執政理念？”李勝民想也沒想就緩緩說道，
1. 路春山提出發展新興產業，需要整合土地資源，這可能影響到某些依靠原有土地資源獲取利益的官員或企業主的利益。
2. 路春山推行精簡行政機構、最佳化審批流程的改革，可能觸動了一些在原臃腫機構中謀取私利或靠繁瑣審批流程獲取灰色收入的人員的利益。
3. 路春山計劃加大對教育和醫療的投入，重新分配財政預算，這或許會減少某些原本預算充足的領域的資金，從而引起相關利益方的不滿。
4. 路春山引進大型企業專案，要求本地企業提高環保標準，一些環保不達標的本地企業可能因此面臨整改甚至關停，相關企業負責人及與之有利益關聯的官員會反對。
5. 路春山推動幹部考核制度改革，強調以績效和能力為晉升標準，這打破了原有的論資排輩或靠關係晉升的模式，使得一些習慣舊模式的官員感到利益受損。