第79章 安保(第2/2頁)
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你來負責。待遇方面每人每月3萬，吃住全包，你的工資每個月5萬。
你看怎麼樣？
肖總，別的問題沒有，就是工資有點太高了。目前這裡的工資水準5000元就算很高了，我們這些當兵的錢不了這麼多！
阿民笑道，你不嫌低，就這麼定了！我們是做金融投資的，和一般的企業不同，收入高一點也是代表公司的形象。
再說我對軍人有一種特殊的感情，你們用生命保護國家的安全，必須得到應有的尊重。
肖總，我代表所有的戰友對你表示感謝！保證完成任務，絕不辜負肖總的希望！
李軍，你可以馬上聯絡戰友，不用等到大樓竣工，找到一個就過來一個。
挑選標準：首先是人品要好素質過硬，其次才是功夫，年齡和你相仿，寧缺毋濫！
明白，肖總，那我回去了。
李軍離開以後，阿民一直在思考一個問題，那就是如何把員工的個人夢想與公司發展結合起來，把公司真正成為團結大家的命運共同體。
隨著公司規模的不斷擴大，安保問題必須放在的第一位置。