第172章 開公司？(第2/3頁)

事方式。

前任管理者很細心，每次處理完一件事都會留下心得和自己的思考，非常有用，讓我受益匪淺。”

胖子挑眉問道：“所以，感覺咋樣？”

夜凝乾咳兩聲，略帶尷尬道：“我承認，我之前說話有些大聲……”

“樂。”

一個組織的管理遠比他想象的要難，特別是那種涉及到國家層面以及對民眾保密的東西，需要注意的就非常多。並不是像他想的那樣，隨便發幾個指令下屬就能屁顛屁顛的跑去完成，必須聯絡實際。

只能說，他的見識還是少了，畢竟他對於組織管理一類的內容僅限於天命那裡，對了，還有霸道總裁的言情小說。

天命的執行規則類似於開明——權威式管理，主管人員對下屬懷有信任和信心，會授予下級一定的決策權，賞罰分明，並牢牢掌握政策性控制。

由於沿用的這種制度，即使領頭人不在，天命也能正常執行，奧托才有功夫到處搞事閒逛。

而各個支部則完全不同，每個支部都有一套適合當地的管理方式，而神州支部，也就是目前的‘晨曦’，執行的也權威式管理，但是專制——權威式。

專制，很少信任下屬，採取使人恐懼與畏懼的方法來提高領導的威信，偶爾兼用獎賞來激勵人們，溝通方式是自上而下，決策權也只限於最高層……

，！

而‘晨曦’的各個部門的部長，以前都在天命的不同地區工作過，只是因為國籍才被調到了這裡。受到天命管理的影響，他們要更加開明，也更有人情味。

按照神州的理念，要是下屬像汪凌那樣，還經常把領導氣個半死，時不時摸魚，再有才能都要被一腳踹開，順帶踩上兩下。

那種語氣是怎麼說來著的？對了，‘以下犯上，要是其他人跟你一樣亂搞，那還了得？壞了規矩！’

嗯，只能說很符合神州的傳統。

夜凝揉了揉太陽穴，涉獵自己的知識盲區並開始逐步探索，這讓他想起來自己高中時期學習數學的導數一樣，有些無從下筆，還有剛開始來到崩壞世界時那種迷茫的感覺。

但幸好，現在並沒有到考試的時候，他的實力也足以幫扶他有精力和時間學習到那時，

邁出一步，也比停止不前要好得多。

“慢慢來吧，”青年淡淡笑道：“我要學的東西有很多，要做的事情也有很多。”

“你就卷吧，我的夜大首領，遲早累死。”胖子翻了個白眼，隨後嘆氣道：“新的部門構架我已經有想法了，後天給你。”

“行，對了，昨晚裝備部發生了爆炸，半邊牆以及屋頂好像塌了，你去看看怎麼個事，順便幫他們造個新的。”

“艹，我的聖痕是用來對抗崩壞的，不是搞土木基建！”

胖子罵罵咧咧的離開了。

夜凝坐下繼續翻閱資料，等到中午的時候，行政部部長抱著一搭檔案神清氣爽的推門而入，他微笑著問候道：

“中午好，首領。”

“中午好，看樣子你休息的不錯。”夜凝點點頭，他打了個響指，一旁的櫃門開啟，堆積在桌子上的檔案被無形的力量拖拽著放入櫃中，整齊排列。

櫃門關閉，夜凝指了指辦公桌前的椅子，“坐吧。”

行政部部長坐下，隨後將懷中的檔案放在桌子上，推到夜凝的面前：“這是近期組織的財務報告，您看看有沒有什麼遺漏的，如果有疑問的地方也可以問我。”

“好，謝謝你。”夜凝接過檔案，仔細的檢視起來。

行政部部長非常細心，除了基本的數字以外還在旁邊加上了各種統計圖表，每條超過三千元的財政支出都有詳細的流向，甚至連裝備部每天消耗多少肯德