第36部分(第3/5頁)

？

他又哪裡直到蘇城的油井收入有多少。

晚上的參觀超過了預定時間，大多數時間用在了三車間，儘管由於沒有外匯的關係，三車間內的機床全是國產貨，可它們畢竟將勝利機械廠的水平，提升到了80年代後期。

比起濟南動力機廠的70年代裝備，劉秋根本是一副願意住在裡面的表情。

接下來幾天裡，劉秋拉著黎渙祥，一臺機器一臺機器的摸過去，三車間仍在除錯和試執行階段，劉秋於是也搭把手，順便在車床上感受一番。陳祖年則憂心忡忡，他也懂技術，但滿場兩千多名老少爺們等著吃飯，又哪能像劉秋一樣安心。

在來之前，陳祖年擔心大華實業本錢太少，收購了動力機廠也無法盤活。現在，他又擔心大華實業實力太強，看不上動力機廠。陳良、林廠長等人的態度，他都看在眼裡，知道人家不喜自己，因此更加憂慮。

“叮鈴鈴”的上工鈴，將陳祖年吵醒了。

又是一個早晨。

“三班倒啊。”陳祖年坐起身，發了一會呆。他年輕那會，正是柴油機廠最輝煌的60年代，作為全國少有的能生產柴油機的廠家，動力機廠的生產任務排的那叫一個緊，工人們吃飯都用刨的……三班倒持續了好幾年，不僅供應全國，而且出口創匯。

陳祖年搖搖頭，心裡有點愧疚。不管怎麼說，柴油機廠是在他手裡倒掉的。

洗漱後，他自去大華實業的食堂吃飯。看國企，首先要看食堂，補貼多的食堂，菜式多的食堂，葷菜多的食堂，才是大國企的風範。至於那些經營不善的小廠，食堂往往只供應基本的食物，補貼也少的可憐。

一頓早飯的功夫，陳祖年就見七八個剛下工的工人提著饅頭離開，想必是給家裡人吃的。

他撕了一塊自己的饅頭，大口嚼著，又不禁感慨，大華實業的饅頭料足而鬆軟，除了麵粉成本之外，每個饅頭工廠還補貼2分錢。錢並不多，但卻是非常實惠。想來，那些工人每天提著香噴噴的饅頭回家給妻兒做早餐，會讓左鄰右舍羨慕不已吧。

作為管理者，陳祖年不禁又想，大華實業給夜班的加班薪水原本就高，再加上這樣的實惠。工人一定更樂意上晚班。車間裡最困難的排班工作，肯定輕鬆不少。簡化了管理。車間主任和組長們就可以將精力用在生產流程的監督上，生產效率也會提高。

這大華實業的各種政策，似乎都是為了提高生產效率而設的。

陳祖年輕輕搖頭，心想：政策雖好。卻是別的工廠學也學不來的。如今的國企，有幾家能拿到滿負荷運轉的訂單呢？鄉鎮企業聽說不錯，但以他們的管理能力，要追上國企，怕得好幾年時間。三班倒不光考察管理能力，還考察工人的紀律性和自我約束能力，要是上了晚班的工人回家不好好睡覺，只顧打玩逛街，上班時間定然瞌睡連連。四級工變成了二級工，廢品率居高不下且不說，出了危險才是麻煩。

“陳廠長。”小楊主任小跑了過來。通知道：“我們大華實業。今天有職工表彰大會，邀請您參加。”

“哦，好，是評標兵嗎？”國企的流程。陳祖年再熟悉不過。

“是，評選生產標兵。基本是全員參加，只預留最基本的看護人員。”

這就是說生產線不停了，陳祖年暗道：他們的訂單得有多少，才這麼忙。

小楊又問了劉秋的位置，匆匆跑走了。

陳祖年吃飽了早餐，方才滿廠區的逛遊，一會兒聽到高音喇叭在說職工表彰大會的事。

這時候，他又注意到，換班時間結束後，大華實業的廠區內竟然沒有閒逛的人，就連一群腰板厚實的老孃們也沒有閒坐著嘮嗑，而是匆匆忙忙的來往貼標語，監督各車間往來人流。

“管理有