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，要有足夠多的綠色植物淨化空氣。”

“還有，每層都要有一個休閒室和茶水間，大家工作之餘可以起來休閒一下，打打桌球、桌上足球、喝喝飲料聊聊天的地方。”

“技術工程部的樓層，要準備大一點的休息室，他們是加班最多的，現在都是在辦公室裡放的行軍床，太辛苦了，有個休息室，加班晚了可以好好睡一覺。”

林風越想越細：“互動娛樂事業群的樓層，你和志幀一起跟各個工作室的負責人聊聊，他們想法多，可能想把遊戲裡的一些環節和場景放在辦公室裡，可以按他們的想法弄。”

“另外，在會議室的樓層，要有大一點的場地，以後我們就在自己公司裡開釋出會和舉辦一些活動，以後不用再去租酒店的宴會廳了。”

林風還想說，任潔已經笑了：“老闆，我發現您心真細，真替員工著想……，放心吧，您說的這些，我們都已經有考慮，我們行政部就是幹這個的。保證讓您和員工們都滿意！”

林風哈哈大笑：“對對，讓專業的人做專業的事！好，那就全交給你啦！我相信你和行政部的同事們能考慮的比我周詳！”

任潔又道：“另外一件事，也是一大筆採購費用，就是兩棟樓的辦公傢俱。我已經找了國內最大的三家傢俱公司，讓他們報了價，就在檔案的最後。”

林風剛才粗粗翻了下，沒仔細看，饒有興趣的問道：“哪三家？”

“震旦、美時、優比”

林風笑了。

他前世在大學畢業時，第一份工作可是在震旦做了半年的銷售！

那段每天在cbd掃樓的經歷，他兩輩子都不會忘記。

“不用選了，就美時吧。震旦都是制式的鐵製傢俱，太冰冷了，不適合咱們網際網路公司。優比比他們兩家要弱一些。”

任潔好奇的問：“老闆，你對辦公傢俱也瞭解啊……”

林風笑笑不語。

老闆發話了，自然一言而決。任潔也不會多話。

她起身笑道：“那我現在就去安排了，設計圖出來以後，我會請您和管理層同時一起開會看一看，最後定下來，大約再過1個月，我們就能搬到新總部了！”

林風點頭笑著說：“好，你去忙吧。”

第二百八十五章　業績考核

林風發現，當公司上了規模之後，真的很多東西不是他所刻意去規劃或者控制的了。

風行在內外雙重創新激勵機制的推動下，就像一臺加滿油的機車，正在快速的向著巨無霸的行業巨頭方向疾馳而去。

短短半年的時間，數以千計的網站和近萬名開發者透過了ff開放平臺的稽核，接入ff體系。

其中最優秀的一款開發者上線的休閒遊戲，在接入了ff遊戲平臺後，一個月的分成款已經超過了千萬級別。

在內部，不斷有新的創新出現，除了之前的ff安全醫生之外，基於ff的“ff課堂”（教育）、“ff迷你新聞”（頭條）、“ff雲盤”（雲服務）、“ff寶寶”（母嬰）、“ff輸入法”等等諸多的產品從基層冒了出來。

這些小團隊研發的產品，都非常有競爭力，藉助ff的平臺優勢，很快進入了行業前列的地位。

這次因為要搬進新總部，林風決定，在風行和夢龍兩家公司進行了一次全員範圍的業績考核，並根據考核結果，進行了一次大規模的人員晉升和調整。這樣，在搬進公司新總部之後，各個部門都會有一個全新的局面。

這也是公司發展到一定規模之後必要的舉措。

讓優秀的人晉升，並淘汰那些不符合公司要求的人。

到了風行這個規模的公司，有時候真的是慈不掌兵，為了防止大公司病，必