第104章 暗流湧動：文明鞏固中的新挑戰浮現(第1/2頁)

林羽等人決定繼續留在行星上，助力其文明進一步鞏固發展。然而，看似平靜的表面下，新的問題正悄然滋生。

在一次與行星文明代表的例行會議中，一位社群負責人憂心忡忡地彙報：“最近，社群裡出現了一些不和諧的聲音。部分居民對資源分配的公平性產生了質疑，一些原本貧困的區域覺得自己得到的資源相對較少，而一些原本條件較好的區域卻似乎擁有更多的發展機會。這種情緒正在逐漸蔓延，可能會引發一些矛盾。”

林羽聽後，眉頭緊鎖。他深知資源分配的公平性對於文明的穩定發展至關重要。“我們必須重視這個問題，立刻展開調查，瞭解資源分配的具體情況，確保每一個區域都能得到合理的支援。”林羽說道。

蘇瑤帶領著調查小組，深入各個社群進行走訪和資料收集。他們發現，雖然在整體上資源分配是按照既定的公平原則進行的，但在執行過程中，由於一些區域的申請渠道不夠暢通，導致部分資源未能及時、準確地到達最需要的地方。同時，一些區域在利用資源時，存在效率低下和浪費的現象。

“我們不能僅僅調整資源分配方案，還需要最佳化資源分配的流程，提高資源的利用效率。”蘇瑤在調查總結會議上說道，“並且，要加強對居民的教育，讓他們明白資源的來之不易，樹立正確的資源利用觀念。”

與此同時，行星的生態環境也出現了新的問題。雖然之前的生態修復工作取得了顯著成效，但隨著文明的發展，工業活動的增加，一些汙染物開始對環境造成新的壓力。環境科學家們監測到，部分河流的水質開始下降，空氣中的有害物質含量也有所上升。

葉靈溪帶領著環境團隊，對這些環境問題展開了深入研究。他們發現，現有的環保技術雖然在一定程度上能夠處理汙染物，但對於一些新型的工業廢棄物，效果並不理想。

“我們需要研發新的環保技術，同時加強對工業企業的監管，確保他們嚴格按照環保標準進行生產。”葉靈溪說道，“並且，要推動可持續發展的理念，鼓勵企業採用綠色生產方式。”

在科技領域，雖然行星文明的科技水平有了很大提升，但也面臨著技術瓶頸。一些關鍵技術的研發進展緩慢，無法滿足文明快速發展的需求。科研人員們在嘗試引進宇宙文明聯盟的先進技術時，也遇到了技術相容和人才短缺的問題。

江詩涵與科研團隊進行了多次溝通和討論，她提出：“我們不能僅僅依賴外部技術的引進，還要注重本土科技人才的培養。可以建立一些科技人才培養計劃，選拔有潛力的年輕人，送到宇宙文明聯盟的科研機構進行深造。同時，加強與聯盟專家的合作，共同攻克技術難題。”

然而，這些解決問題的措施在推行過程中，遇到了一些阻力。部分居民對新的資源分配流程不理解，擔心自己的利益會受到影響；一些企業對嚴格的環保監管和綠色生產方式存在牴觸情緒，認為這會增加生產成本；而科技人才培養計劃也面臨著資金和人員選拔的困難。

林羽再次召集了各方代表，召開了一場公開的溝通大會。在大會上，他耐心地向居民們解釋新的資源分配流程的目的和意義，強調公平性和可持續性的重要性。“我們的目標是讓每一個人都能享受到文明發展的成果，新的流程是為了更好地實現這一點。”林羽說道。

對於企業的擔憂，江詩涵詳細介紹了綠色生產方式的長期 benefits，包括降低成本、提升企業形象和市場競爭力等方面。“從長遠來看，綠色生產不僅不會增加成本，反而會為企業帶來更多的機遇。”江詩涵說道。

而對於科技人才培養計劃的困難，林羽表示會積極協調宇宙文明聯盟和行星文明的資源，確保計劃能夠順利實施。“人才是科技發展的關鍵，我們必須重