第137章 年要結束了(第2/2頁)
章節報錯
行人員分流，考試高分且培訓期間表現優秀的人員，在透過背景調查後，會送到北方正規醫科大學進行培養。其他人員則是直接科室劃分，到具體科內由帶教老師進行專科培訓。
累計6個月時間會將他們培養為熟練的基礎醫護人員，能夠滿足醫院的基本執行需要。
後續園區醫療的發展，無論是依靠委培或者人才引進或者其他模式，肯定越來越傾向於專業醫學院培養出來的科班人員。
這第一期培訓人員，由於一開始的時候基礎就相對薄弱，起點明顯處於較低水平，所以可以預見的是，其後續的發展上，肯定不會太好。便付出比常人更多的努力與汗水，所能取得的成果或許仍然無法與那些擁有良好基礎和高起點的人相媲美。
從零到一的發展，勢必需要人去犧牲。
不過李向軍也想到用其他措施進行補救，比如薪酬待遇，外出培訓名額等各方面，在未來都會對這批人進行一定的傾斜，只要想學想上進，願意努力都給機會。
在忙碌的工作中，時間來到了12月份。年底區裡的年度總結， 來年工作規劃等等，都需要李向軍最終審議拍板。
而且老三等人也快要完成培訓返回，自由軍的新一輪改編也要開展，各類前期工作現在就要開始動起來。
各類事項讓李向軍忙的腳不著地。
李老伯也天天拿些資料檔案來找李向軍彙報工作。
這天早上李老伯手拿幾份檔案，又來到了李向軍辦公室，李向軍面色一苦，
“李伯伯，有些檔案你那邊直接簽署就好了，不用拿過來了。我這實在忙不開了。”
“沒有沒有，向軍，我手裡就這麼幾份報告。你這看看很快的，也不耽誤多長時間，來來來，你先看看。”
李老伯很有分寸，雖然自己作為自由區區長，但是區內關鍵事項都進行彙報，絕不越權。
李向軍內心還是非常信任李老伯，對他說了多次都沒改變，也就只能無奈的接過報告看起來。
忙忙碌碌中時間來到12月中旬，在北方培訓的老三等人，完成培訓畢業回來了。