第132章 銀河共和(第1/2頁)

藍星創世紀1985年，藍星的科技園區還是一片荒蕪的田野，但在這片土地上，一群懷揣夢想的人正準備開啟一場前所未有的創業之旅。

中創公司，作為政策催生的產物，承載著無數人的希望與理想。起：科技園區的理想之光科技園區的初建，充滿了理想主義的氣息。

中創公司的創始人李盧克，一位年輕的材料科學家，站在未完工的辦公樓前，眼中閃爍著對未來的憧憬。他身穿白襯衫，手中拿著一份厚厚的科研報告，那是他多年研究的成果，也是中創公司的核心競爭力。“盧克，你真的相信這些破銅爛鐵能改變世界？”趙雷，中創公司的另一位創始人，拍了拍李盧克的肩膀，語氣中帶著調侃。李盧克微微一笑，眼神堅定：“雷，這不是破銅爛鐵，這是未來。我們的材料研發，就像絕地武士的原力修煉，只要掌握了它，就能掌控一切。”趙雷搖了搖頭，但眼中也閃過一絲期待：“好吧，我相信你。不過，我們得先把眼前的問題解決了。資金快用完了，科委那邊的立項審批還沒下來。”李盧克點了點頭，轉身走進辦公室，拿起電話，撥通了科委的號碼。電話那頭傳來科委主任的聲音，帶著官腔：“李盧克啊，你們的專案很有前景，不過現在財政緊張，立項的事還得再等等。”李盧克眉頭緊鎖，結束通話電話後，他轉身對趙雷說：“看來我們得自己想辦法了。不能總是依賴政策的扶持。”趙雷點了點頭：“我有個朋友在銀行，我去試試看能不能借點錢。”兩人開始四處奔波，籌集資金。科技園區的建設在艱難中推進，中創公司的團隊也在不斷壯大。他們相信，只要堅持下去，理想終會實現。

規模擴張的危機時間來到1990年，中創公司已經初具規模，科技園區也變得熱鬧起來。然而，隨著規模的擴張，系統風險也開始顯現。“盧克，你看這份報告。”趙雷拿著一份財務報表，面色凝重地走進李盧克的辦公室，“我們的資金鍊快撐不住了。分公司投資失敗的專案越來越多，再這樣下去，公司會破產的。”李盧克接過報表，看著上面觸目驚心的數字，心中一陣焦慮。他放下報表，站起身來，在辦公室裡來回踱步：“怎麼會這樣？我們的技術明明是最先進的，為什麼會失敗？”趙雷嘆了口氣：“技術先進是一回事，市場接受是另一回事。我們太依賴政策的扶持了，沒有建立起自己的市場機制。”李盧克停下腳步，看著趙雷：“你說得對。我們得改變策略，不能再這樣下去了。可是，該怎麼做呢？”趙雷想了想：“我們可以嘗試引入風險投資，讓市場來檢驗我們的專案。同時，建立退出機制，讓失敗的專案及時止損。”李盧克點了點頭：“好，就這麼辦。我們不能再等了，必須立刻行動起來。”兩人開始著手改革，但市場的反應並不如他們所願。分公司投資失敗的專案越來越多，資金鍊越來越緊張。中創公司陷入了前所未有的危機。

1995年，中創公司迎來了轉折點。李盧克和趙雷經過深思熟慮，決定引入“達爾文式退出”機制。“我們要構建跨境資本迴圈系統，透過海外上市來籌集資金。”李盧克在董事會上說道，他的聲音堅定而有力，“同時，進行併購重組，讓失敗的專案能夠及時退出，釋放資源。”趙雷接著說：“我們還要建立內部沙盒，對專案進行分級淘汰。只有這樣，我們才能從輸血模式轉變為造血模式。”董事們面面相覷，有人點頭，也有人搖頭。這是一個大膽的決定，意味著中創公司將徹底脫離政策的保護，走向市場化的道路。“盧克，你確定這樣做是對的嗎？”趙雷在會後問李盧克。李盧克點了點頭：“這是唯一的出路。我們不能再依賴政策的扶持了，必須依靠自己的力量。只有這樣，我們才能真正實現理想。”在李盧克和趙雷的帶領下，中創公司開始了艱難的轉型。他們與國際投資機構合作，推動海外上市；對失敗的專案進行併購重組，釋放資源；建立