第9章 縣長談話(第2/3頁)

姓生活的方方面面。一位優秀的領導能給人民帶來福祉，百姓會銘記於心；但要是領導無能或腐敗，那對這一方土地來說，無疑是災難。

“我能給老百姓帶來什麼呢？” 宋卿微微一笑，轉身離去。

明天就要考試了，他今天得稍做準備。為百姓謀福祉還任重道遠，不過先幫這些認真學習的好領導解決實際問題，也算是間接地為老百姓辦了件實事。

宋卿給喬楚打了個電話，對方說正在招待所等他。見面後，兩人都提到了一個問題：幫助那些想學且認真學，但仍可能考試不合格的同志。

“不用擔心，聽我安排！” 宋卿對喬楚說，“沒想到你這公子哥還挺熱心！”

“滾！別把我和那些人混為一談。我可是有理想、有抱負的優秀青年！” 喬楚笑罵著，兩人開始為明天的小考做準備，這對他們來說，也是一場大考。

與此同時，縣委小會議室裡，縣委書記張龍正在組織召開會議。會議只有一個議題：討論省委下發的關於最佳化隊伍建設的檔案。

張龍開口說道：“又得辛苦大家加班了。這份檔案要求得急，先發給大家傳閱，大家發表一下自己的看法。”

喬海峰環顧四周，見書記看向自己，明白今天作為組織部長，自己得先發言。“咱們縣的情況大家都清楚，新人才難引進，隊伍老齡化嚴重，思想僵化，工作積極性不高，現在有些崗位連合適的考察人選都找不到！”

其他幾位常委紛紛點頭表示認同。玉北縣地處中部山區，經濟在市裡、省裡一直排名靠後。經濟發展不起來，年輕人大量外流，每年分配下來的公考人員，要麼想辦法調走，要麼直接辭職，真有種巧婦難為無米之炊的無奈。

張龍書記見喬海峰提到了人選問題，便接過話茬：“前幾天，接到省委組織部老領導的電話，說對咱們這種情況的地區，可以破格選拔儲備一些人才。”

這話一出，幾位常委頓時精神一振，眼睛都亮了起來。在官場摸爬滾打半輩子，書記話裡的意思，誰還能聽不明白 —— 這是有機會安排人了！

“咱們內部人員的最佳化，喬部長和組織部的同志們得加把勁，儘快拿出一個方案，不要論資排輩，一定要給年富力強、吃苦耐勞的青年同志機會。” 張龍書記繼續說道。

喬海峰連忙點頭應道：“好，我儘快拿出方案！”

“另外，” 張龍書記頓了頓，接著說，“我爭取到了一個從本縣應屆畢業生中選拔一位優秀人員的名額。大家看看有沒有推薦的？當然，咱們不是隨意給子弟安排工作，這個名額來之不易，我建議還是由組織部先提出選拔方案，下次會上再討論。”

常委們都沒有說話，只是點頭表示贊同。但從他們的表情能看出，心裡都在盤算著自己身邊基本符合條件的人。有了人選，選拔條件還不是可以靈活操作！

隨後，張龍書記宣佈散會，第一個走出小會議室。

“喬部長，麻煩來我辦公室一下，咱們再商量幾個細節！” 走在過道里，張龍又對喬海峰說道。

兩人一前一後走進書記辦公室，秘書重新給他們沏了茶，輕輕關上門。

“喬部長，咱們的電腦培訓班組織得怎麼樣了？” 張龍問道。

“書記，這個培訓班效果很不錯，對幹部們的電腦操作提升有很大幫助。王縣長還斷斷續續去了好幾次呢！” 喬海峰簡單彙報了培訓情況，還特意提到王東陽參加了培訓班。

聽到這話，張龍心裡一緊。這個王東陽是聽到什麼風聲了嗎？怎麼突然跑去參加這個培訓班？

他不動聲色地接著問：“聽說這次培訓班是交給你兒子的公司承辦的？”

喬海峰心裡一慌，急忙解釋：“張書記，這場培訓確