第165章 模創功成，合作遂願(第2/3頁)

了確保按時完成任務。你這種提法會給我們帶來巨大壓力。”

會議室裡氣氛劍拔弩張，大家的情緒愈發激動。

陸之恆和沈星悅互相看了一眼，心中明白，必須儘快平息這場爭執。

陸之恆深吸一口氣，聲音沉穩地說道：“各位，先冷靜一下，讓我們聽聽李文化專員有什麼新的建議。”

李文化專員站在會議桌的另一端，手中拿著一份檔案，顯得有些侷促。

他清了清嗓子，鼓起勇氣說道：“我……我有一個想法，或許可以解決我們目前的困境。”

會議室裡瞬間安靜下來，所有人都目光集中在他的身上。

李文化專員深吸一口氣，繼續說道：“我們可以建立一個融合中西方文化的合作模式框架，透過定期的文化交流活動，讓大家更好地理解彼此的工作習慣和思維方式。”

聽到這個提議，會議室裡瞬間充滿了詫異的氛圍。

大家都沒想到，一個文化專員竟然能提出如此創新的想法。

陸之恆和沈星悅對視一眼，眼中閃爍著光芒。

“這個提議很有意思，”陸之恆點頭表示贊同，“我們可以進一步完善這個框架，確保它能夠切實可行。”

就在這時，門外突然傳來一陣腳步聲，門口的氣氛進一步緊張起來。

陸之恆微微一笑，”敲門聲再次響起，這次進來的是沈星悅。

她手裡拿著一份檔案，臉上帶著自信的笑容。

“之恆，我根據李專員的建議，完善了一份新的國際化人才合作模式框架。”

陸之恆接過檔案，快速瀏覽起來。

檔案裡詳細闡述瞭如何融合中西方文化，建立一個高效的合作機制，包括彈性工作時間、跨文化培訓、定期團隊建設活動等等。

他看完後，“星悅，你做得太棒了！這份框架完美地解決了我們目前的困境。”

陸之恆立刻召集所有人開會，詳細講解了新的合作模式。

大衛和其他外國專家聽完後，臉上露出了滿意的笑容。

他們紛紛表示，這個模式充分考慮了他們的文化背景和工作習慣，讓他們感受到了尊重和理解。

國內專家也對這個模式表示贊同，認為它可以有效提高團隊的協作效率。

“陸工，您真是太厲害了！”張國際協調員激動地說道，“這個模式簡直就是神來之筆！”

“是啊，陸工和沈工真是我們學習的榜樣！”陳外國實習生也跟著附和道。

會議室裡響起了熱烈的掌聲，大家對陸之恆和沈星悅欽佩不已。

陸之恆看著眼前這和諧的一幕，心中充滿了喜悅。

他知道，這只是一個開始，未來還有更多的挑戰在等著他們。

隨著合作模式的確定，國外人才正式與國內人才深度合作。

大衛的團隊帶來了先進的技術理念和經驗，與國內團隊優勢互補，專案的國際化水平大幅提升。

各個子專案都取得了突破性進展，捷報頻傳。

整個科研所都沉浸在喜悅的氛圍中。

陸之恆和沈星悅站在一起，看著大螢幕上不斷更新的資料，臉上露出了欣慰的笑容。

突然，陸之恆的手機響了。

他看了一眼來電顯示，臉色微微一變。

“是總工程師打來的……”

陸之恆接通電話，總工程師的聲音從聽筒裡傳來，低沉而嚴肅。

“之恆，有個緊急情況需要你立刻過來一趟。”

陸之恆的心猛地一沉，一股不好的預感湧上心頭。

他結束通話電話，看向沈星悅，眼神中帶著一絲凝重。

“看來，我們