第57章 衝突(第3/4頁)

“過去式？”徐文鑰聽了這話，也沒有生氣，冷靜直視劉正則，“電競圈子裡，誰都會有過去式。你怎麼就敢肯定，你隊長的現在，不是你的以後呢。”

“我怎麼可能像他那麼窩囊，我”

“你們還在聊什麼？”突然有人從門內走出來，中止了所有的爭吵。

在他後面還有些人。

後面的一堆人裡，走在最前面的人徐文鑰認識，看情況周圍的人似乎對他很是尊重。

首先走出來的人是個溫文爾雅的中年人，走出來後，他壓下了劉正則的話，而後又笑著和徐文鑰打招呼問候，再溫文爾雅地勸說了下眾人先退走，之後會正式公佈相關的情況。

劉正則的叔叔，劉俊彥。

表面是個很溫和的人，徐文鑰看著他三言兩語就說服了人群散去，心裡腹誹，也是個很會攪稀泥的人物。

但他不喜歡。

所以他出聲，“不用散，大家可以一起進去。”

劉俊彥的臉有那麼一瞬間僵住了，他想說些什麼，又再次被徐文鑰打斷。

徐文鑰望向張助理，“小張，既然人都到的差不多了，那麼會議提前開始吧。”

“好的，徐總。”

“徐總？！”叫出來的是不穩重的少年劉正則。

張助理沒搭理他，而是向圍著他的所有人鄭重介紹：“這位是‘破曉’的coo，omG的直屬負責人，徐文鑰，徐總。”

。。。。。。

直到omG的人員大會正式開始，坐在臺下的所有戰隊人員，包括cS（射擊遊戲）的bG戰隊及其附屬成員、dota（多人對戰遊戲）的ZERo-G戰隊及其附屬成員、王者（手機遊戲）的cc縱橫戰隊及其附屬成員，甚至包括部分原omG的管理層，看著講臺上的人，都有些恍惚。

原本就需要仰視的人，退役後竟然還能王者歸來，甚至還站到了更加令人難以企及的位置。真是太玄幻了。

徐文鑰看著臺下很多人都神情恍惚的樣子，輕笑了下，調整了麥克風，開始他的演講。

“相信大家都認識我，自我介紹就不做了。我現在就是位置變動，由臺前轉為了幕後。很高興又能和大家並肩前行。”

“大家時間都很寶貴，我就簡單說幾句。首先管理層，人員已經有所變動，但這不會是最終的定崗，合適的人留下，不合適的人也會再做調整；其次是戰隊，大家都很優秀，這一塊我覺得沒問題，暫不做變動。至於相關的資源傾斜，以實力為準。我們都喜歡冠軍，在我們的圈子裡，菜就是原罪。實力強者，自然也應該收穫多一些。另外，自我接手，後勤這塊我會給大家多備一項福利。”

說到這裡，他掃了一眼等待面試的那群退役人員，“從今天起，追加一項公司福利，優秀的電競人在退役後，可以享受為期半年的再就業技能培訓期，部門有招聘，也同樣享有優先受聘權。相關的制度細節，大家可以會後自行在官網查詢，或者和人力部諮詢。”

這一條，讓所有人騷動了起來，臺下的人都忍不住討論起來。到目前為止，還從來沒聽說過俱樂部給退役人員做再就業培訓的。

徐文鑰抬手示意大家安靜，繼續他的演講：“有些新的變動，大家可以慢慢適應。現在‘破曉’新開，背靠百里集團，可見我們的董事長，百里逸麒先生對遊戲這一塊的開發、宣傳、競技等都抱有極高的期待和看重。而能讓這一切都變得更好的，不用說，還得靠人。所以，我相信，比起讓你們在打比賽的時候憂慮未來，保留一個希望，更能增加大家對omG的信心。希望我們在接下來的時間中，能給omG，給百里集團，更給你們自己，交出一份完美的答卷。謝謝大家。”

“最後，這裡要補充一