p級,不過是最高的p0級。

p級分得會比較細緻一點,正常是從p3~p19,然後是從p2~p0,最高p0。

p0級的年薪基本是前沿的天花板,大體等於集團科學家的年薪待遇。

d級目前只有八人,年薪最高的吳伏城也不過是三百來萬,如果沒有股份、分紅、額外福利,還真比不上p0級。

g級就更不用說了,天花板就擺在蘇姿豐那裡,目前年薪510萬人民幣。

當然,無論是p、g,都有額外福利和少量股份分紅,只不過與d級天差地別。

因為d級分紅總量的11.1%就會超過所有p、g能分紅的總額,而至今天上午為止,全前沿系分出去的總股份數量佔總比不到45%。

即,這11.1%裡的45%。

而且這45%裡面還會有很大一部分在幾年後被回收再重新分配。

總之,因為這些股份是前沿無償贈予,根子上很難跟菊廠那麼恐怖的分紅額度比。

方年又不是聖人,能在支付比同行至少高15%的薪水,以及遠超同行的其它福利後,再把公司10%的利潤分給全體員工,他們就偷著樂吧!

雖然方年此舉也是為了把全體員工綁上戰車,降低外部環境風險,但大家各取所需,去哪打工不得給公司幹活?

“……”

跟在方年身後出了公司門,譚柳才回過味來:“你這是要請我吃午餐嗎?”

“算是吧。”方年也不多說。

不大會功夫,兩人就走到了‘偷閒’餐廳——也不算太遠,一公里多點,十來分鐘的事情,年輕人走一走也沒啥大事。

跟著方年徑直上了‘偷閒’二樓的譚柳這才看到公司幾個眼熟的大領導都在。

多少有點懵。

見譚柳愣住,方年招招手:“咋回事,這麼大個人還害羞上了?”

“……”

譚柳不明所以的跟著吃了頓午飯。

吃到嘴裡也不知道是什麼味道。

他心裡是有猜測的。

但又不敢想那個可能。

在前沿兩年多的工作經歷中,尤其是這一年調入綜管幹部部門後,對前沿的大事務也愈發瞭解,譚柳明白,前沿本質上其實還是民營企業。

而且是一家高層極度集權的民營企業。

股權也相當集中,董事會只有8人,這權利得多集中?

譚柳當然有想過上進,但他也頂多想過往監事會里面走一走,這頂天了。

現在……

“……”

…………

簡單的午飯後,一行人走著去了更近的豐達大廈。

很快走進了前沿辦公室。

這回不用方年開口,溫葉便主動招呼道:“挑一個你喜歡的空座位,跟我來領辦公用品。”

譚柳:“哦……”

“……”

幾分鐘後,譚柳在距離吳伏城最近的位置上坐下,心中基本回神了。

方年坐在自己的工位上,懶散的後靠著:“今天對前沿辦公室來說,那可是個好日子!”

“首先讓我們歡迎譚柳先生,不知道譚柳先生願不願意加入?”

譚柳:“……”

這時候你才想起來問我願不願意?

是不是有點太不給我退路了?

萬一我一出門,萬千槍口對準我呢?

想歸想,譚柳還是趕緊激動的起身點頭:“願意。”

“坐坐坐,不用這麼客氣。”方年做了個手勢,“溫秘,讓他籤合同。”

不大一會功夫就忙活完了,方年才再開口:“老規矩,先做匯總彙報。