是為了上班風雨無阻啊!”

“應該的應該的。”方年連道。

陸薇語眉目舒展,雀躍道:“反正還沒坐下,去幫我泡杯咖啡?”

“好的,陸總。”方年老老實實的應了下來。

拿上陸薇語的咖啡杯走出了辦公室。

說起來有意思的是,雖然大家都知道前沿實控人也叫方年;

但哪怕是在前沿科學、前沿公司、前沿社團等地,都沒有人真把此‘方年’跟彼‘方年’聯絡到一起。

因為方年實在太年輕了,年輕到他真的就只是個在校大學生,雖然學習成績優異,但依然只是大學生。

而且不管是方年同學還是方秘書,都很稚嫩。

那張臉就讓人沒辦法將那位一手打造當康遊戲帝國、前沿科學帝國,傳聞締造出小米手機靈魂的人聯絡在一起。

尤其是方年以方秘書的身份出現時,言聽計從、謹小慎微,還多少沾點年輕人的小羞澀。

稍微熟悉一點點的前沿員工也頂多是調侃一句:全天下那麼多同名人,方秘書你是最心塞的!

每每這種時候,方年只是笑笑,一本正經的糾正:你們把我當方總不就好了。

當然啦,這時候就會被更熟悉一點的同事擠兌一句:呵,你也配!

開玩笑的成分居多,額外的是那種偶像被玷汙的氣憤。

茶水間,有個眼熟的人事女同事隨意打了聲招呼:“方秘書一來給陸總泡咖啡啊。”

“對,沒辦法,天生勞碌命。”方年似模似樣的感慨。

接著特地壓低聲音:“你說像我這樣給陸總幹個兩年多實習秘書,有沒有可能畢業以後直接進前沿啊?”

“原則上是不行的,不過你本身就是復旦高材生,走正式面試流程也很有優勢的,你也知道的,前沿很歡迎優秀高材生加入。”女同事認真道。

“那有沒有免試加入的?”

“?”

“隨便問問。”

“你不就是?”女同事笑了,“而且接下來會特別開放三十個特別實習崗位,有跟你一樣成為實習秘書的。”

“哦?”

“你不知道也正常,聽說是關總的意思,整個前沿集團總共會開放200個這樣的崗位,其中面向前沿社團的有180人,剩餘20個面向在校學生。”

“哦,那你知道是什麼目的嗎?”

“這我就真不知道了。”

“……”

嘮嗑的功夫,方年也行雲流水的泡好了一杯咖啡。

“……”

…………

再次走進總經理辦公室後,方年又一次不小心帶上了門,再然後將咖啡杯送到了陸薇語的辦公桌上。

順便親口詢問了陸薇語剛才聽到的訊息。

親了口,再詢問的。

陸總氣得瞪著方年,咬咬牙:“下次再敢,小心我開除你個實習秘書!”

然後才回答:“是關總他們商量出來的一個針對大學開放的企業內部文化體驗專案;

現在只是提前準備,具體落實要到9月份之後,估摸著因為你是我的實習秘書,人事部門的副經理才會破格告訴你。”

聽陸薇語這麼一說,方年眉頭輕皺:“怎麼會先啟動體驗專案,企業文化落實呢?”

陸薇語回答:“已經在進行了,你沒去前沿辦公室不知道,關總她們仨各自常駐一家公司中。”

“前沿科學員工數量太多,我先幫忙照看,最後合力完成。”

所謂落實企業文化,本質上是務虛,但會虛實結合。

主要是將前沿確立的企業使命與願景這些企業價值觀、企業精神、發展理念讓員工們