第119部分(第3/5頁)

！

林風決定將張小龍晉升為風行公司高階副總裁，兼任ff事業群總經理。所有與ff相關的業務都在其管轄範圍內。這就是委以重任了！

第二個核心部門，互娛事業群（原遊戲事業群），這將是公司最大的部門，旗下業務眾多，對管理者的要求非常高，目前看來，無論是姚曉光和徐波都暫時達不到這個水準。他心中的理想人選，是張志幀。

這位公司coo有一段時間似乎找不到合適的位置，也是因為公司原先的架構，coo被弱化了。

現在乾脆讓他以公司高階副總裁的身份，兼任互動娛樂事業群總經理。

第三個部門就是網站媒體事業群。林風特意將網站事業群改名為“網路媒體”，就是希望這個事業群能夠在廣告媒體方向有所創新和突破。

目前看來，費洋雖然在技術方面沒有問題，但在管理運營上，尤其是網路媒體的運營商，顯然還沒有找到辦法。看來需要換將了！

林風心中的理想人選，是未來騰訊在廣告方面的掌舵人，劉勝義！

劉勝義在廣告方面是資深專業的領袖人物，曾任職陽獅（publicis）中國的執行合夥人，天聯（bbdo）中國的執行長，以及在sh擔任電通揚雅（dentsuyoung&amp；amp；amp；amp；rubicam）和麥肯集團（mccann…erickson）在京港兩地的高管職位。

劉勝義在媒體和營銷領域有著20多年的專業經驗，是廣受矚目的行業意見領袖以及數字經濟、數字營銷和網際網路趨勢方面的權威，在廣告行業著述甚豐，並於2003年擔任sh4a委員會主席。

他將會於2006年加盟騰訊，並一手締造了騰訊在網路媒體和網際網路廣告創新方面的成就。

如果林風希望風行能夠在網路媒體方面有所突破，這個人就是最佳的選擇！

林風決定不惜一切代價，也要將他挖來！

他將是網路媒體事業群的總經理當然人選。

第四個部門，投資部門，投資併購部原本是企業事業群下轄的二級部門，但林風決定將投資作為風行的三大業務方向後，投資併購部的地位就不同了。

林風準備將這個部門單獨出來，成立戰略投資部，直屬總裁辦。由他親自主管。

第五個部門，就是面對未來的全新戰略部門，硬體部門了。

這個部門需要的人才，將會是在技術、市場、運營方面完全與網際網路不同，估計要從傳統企業裡挖了。

象摩托羅拉、微軟、諾基亞、亞信、谷歌研究院，甚至北郵院校，華為、中興這些國內的技術公司。

這個部門，將有王浩來統帥。

這幾個核心和戰略部門的人選重新調整後，將形成公司全新的高層管理團隊。

職能部門、分公司還是李東管理。

而收購的子公司，將根據業務型別，融入到各事業群裡。

騰訊暫時可以讓其獨立發展，除了在內容端合作之外，不做調整，騰訊創始人和管理團隊都是非常優秀的。

林風只需要注意，保持股份，不要被他們搶回大股東的地位就可以。

這麼梳理之後，林風心中就有數了。

第二百零八章　高層調研

這麼重大的公司調整，林風肯定不會一個人乾綱獨斷。

他還需要和李東、王浩商量一下，聽聽兩個合夥人的意見。

同時，人才招聘這塊也需要提前準備。

等新部門調整好了，沒有合適的人掌管，豈不是笑話？

林風剛準備叫任潔過來，和她談一談幾個重要職位的挖角問題。

桌上的手機響了