第114章 門主交接(第2/2頁)

嗎？”有弟子緊跟著附和起來。

“當然有，首要的就是年輕！“”葉天行回答的非常堅定。

“欲成大事，就要趁年輕！實際上，我們修仙，尋求長生不老，也就是在尋求年輕，而五行門是個新興門派，最不缺的就是年輕的生命，在這裡的每一個人都不老，這就是優勢！只要你擁有一顆年輕的心，就沒有什麼困難能將你打垮！即便跌倒了，也能站起來！”

譁！眾弟子熱烈鼓掌，葉天行接著說道：“大家鼓掌，說明你已認同了這個優勢。但是，光有優勢還不行，我們還要學會利用它，因為一旦我們錯過它，再往下走就是鬼途，黃土埋得越深，呼吸就會越困難。”

說至此處，葉天行突然大手一揮，提高聲音說道：“弟子們，年輕人要勇於擔負使命，實現自身的價值，你現在要做的最要緊的事，就是發揮你該發揮的作用，不虛度你的青春！趁你年輕，行動吧！”

“行動！行動！”臺下弟子呼喊著，他們都是年輕人，一個個聽得熱血沸騰，感覺渾身充滿了力量。

“弟子們，我剛才提到，要實現自身的價值，就要趁年輕。那麼，一個人的自身價值又該如何體現呢？”

本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

葉天行再次用目光掃過臺下的每一位弟子，弟子們都用迫切的目光看著他。

“我說就體現在這個人在他的位置到底發揮了什麼樣的作用。就拿我來說，作為新任門主，我應該發揮什麼樣的作用呢？一句話，就是帶領大家將五行門發展成聖亞大陸的一流大派！這是一個終極目標，可要實現這個目標，僅靠我一個人是不行的，要靠大家一起去做！”

“一起做！”眾弟子群起響應，聲音在廣場上空迴盪。

葉天行見大家情緒都被調動起來，趁熱打鐵地說道：“弟子們，自古道，凡事必作於細，越是大目標，越要從一件件具體的小事做起。因此，每位弟子都要清楚自己要做的具體的事，門派要制定獎懲措施，實行多級月俸制，以區分優劣。至於具體措施，將由長老會協商制定，三日後公佈實施。我相信，只要我們同舟共濟，五行門一定會越來越強大！”

“好！”葉文浩帶頭鼓掌，眾弟子也紛紛鼓掌，都覺得新門主雖然年輕，但還真像是一位做大事的領頭人。

接下來，葉天行召開了有弟子代表列席的討論會，集思廣益，議定了五行門現階段發展的方策。

為突出五行門的功法特點，五峰按五行屬性劃分，所招弟子按其靈根屬性到相應的山峰修煉，各峰設定峰主一人，負責全面管理，下設傳功長老和執事長老，傳功長老必須由對應屬性的高階弟子擔任，而執事長老負責日常事務，則沒有此限制。

無規矩不成方圓，五行門將設立刑事堂，分別負責門規處罰、新招弟子身份甄別等事宜。

設立藏經閣，由太上長老葉文浩負總責，駐守藏經閣，負責本派功法秘籍管理、借閱等事宜。

成立任務堂，設執事長老二人，負責門派任務釋出與驗收。

制定門派貢獻獎懲制度，貢獻點可透過完成門派任務等方式獲取，可用於換取門派的高等級資源。

實行月俸制，普通弟子正常的月俸為靈石十塊，日常修煉丹藥按相應等級分配兩粒，精英弟子月俸翻倍，門派為弟子築基免費提供一顆下品築基丹，如有弟子想獲得更多的輔助資源，可透過貢獻點購買。

設立外事堂，主要負責門派外事往來，提高門派知名度，以便招收更多更好的弟子。

喜歡一智降十力請大家收藏：(www.630zww.com)一智降十力【630中文網】更新速度全網最快。