第600章 挖牆腳的事(第2/2頁)

努力，一起戰鬥，一起把婚戀交友門店做好，…。”

兩人相視而笑，眼中充滿了對未來的期待和信心。她們知道，前方的道路充滿了挑戰和困難，但只要她們攜手同行，就沒有什麼能夠阻擋她們前進的步伐。她們將一起努力，一起創造屬於她們的輝煌。

鄭婷婷和王穎正聊著服裝客戶被別人挖牆腳的事情，妹妹鄭婉君也打電話過來了，

鄭婷婷一看是妹妹的電話，就接聽了電話，

“姐，在深圳還好嗎？

婉君，還好，我和王穎在吃燒烤呢，你的咖啡店生意怎麼樣了？

姐，最近我們咖啡店旁邊的位置又新增了兩家咖啡店，我們店裡的兩個老員工被附近的咖啡店負責人挖走了，…姐，過幾天我去深圳看看你，…

“好啊，婉君，我很高興你能來看我。深圳這邊也很好，我和王穎正在討論一些工作上的事情，你剛好可以一起來聽聽。

對了，你提到挖牆腳的事情，是不是你的咖啡店也遇到了類似的問題？”

鄭婉君沉默了一下，然後說道：“其實，姐，我這次打電話給你，就是想和你聊聊這個事情的。最近確實有一些競爭對手在挖我的牆角，他們試圖誘惑我的一些員工跳槽。我有些擔心，不知道該怎麼辦才好。”

鄭婷婷聽完之後，立刻認真起來，她知道挖牆腳對於任何一個企業來說都是一件非常頭疼的事情。

她思考了一下，然後說道：“婉君，首先你不要太過擔心，這是每個企業都會遇到的問題。我建議你先找出那些員工最有可能被挖走的原因，是不是因為待遇不夠優厚，還是工作環境不夠舒適？”

鄭婉君嘆了口氣，說道：“姐，其實我已經仔細想過這個問題了。我的待遇並不低，工作環境也很好，但我還是擔心那些競爭對手會用更高的薪水或者更好的福利來誘惑我的員工。”

鄭婷婷點了點頭，說道：“我明白你的擔憂。但是，婉君，你要相信你的員工，他們選擇在你的咖啡店工作，不僅僅是因為待遇和工作環境，更是因為你作為老闆的人格魅力和企業文化。你可以考慮加強員工的培訓和職業發展規劃，讓他們覺得在你的咖啡店工作有前途，有發展。”

鄭婉君聽了之後，有些感動，她知道姐姐一直是她的堅強後盾。她說道：“姐，謝謝你，我會好好考慮的。過幾天我去深圳看你，我們再好好聊聊這個事情。”

鄭婷婷笑著說道：“好啊，婉君，我期待著你的到來。我們姐妹好好聚聚，一起探討一下如何應對這些挑戰。”

電話結束通話後，鄭婷婷和王穎繼續她們的燒烤晚餐，但是她們的話題已經不再僅僅是服裝客戶被別人挖牆腳的事情了，而是擴充套件到了如何應對企業挖牆腳的問題。她們知道，作為一個成功的老闆，不僅要懂得如何吸引和留住客戶，更要懂得如何吸引和留住優秀的員工。

鄭婷婷和王穎吃完燒烤就回去了，鄭婷婷回到公寓重新策劃了一份方案，…

第二天一早，鄭婷婷帶著一份新的策劃方案走進了高總裁的辦公室。她把自己的失敗當做了一次學習的機會，用更加成熟和專業的態度去面對工作。

高總裁看著鄭婷婷堅定的眼神和手中的方案，點了點頭，表示了對她的信任和支援。

鄭婷婷走出了辦公室，心中充滿了希望和信心。她知道，這次挫折將成為她職業生涯中一個寶貴的經驗，讓她更加堅強和成熟。而王穎的陪伴和支援，也成為了她人生中一段難忘的回憶。