第73章 分紅方案(第2/3頁)

著，李軍馬不停蹄地去拜訪了相關部門的領導們，並親自向他們送上了誠摯的新年祝福。令人欣喜若狂的是，經過一番努力和交流後，他最終迎來了一個振奮人心的好訊息——省人大的席位有望花落他家！

據預測，就在今年之內，憑藉著自身作為省級優質企業所應承擔的社會責任，該公司的員工總數竟然一舉突破了萬人這一巨大關卡。

不僅如此，其繳納的稅收更是名列前茅，成功躋身於全省前 20 位之列。值得一提的是，排名前十的企業無一例外皆是國有企業，而在面對各種各樣的災情時，李軍旗下的產業始終都能夠積極響應、全力配合政府工作，並踴躍地進行捐款捐物等慈善活動。

毫不誇張地說，如果不是出於一貫保持低調行事的作風考慮，那麼以目前的發展態勢來看，李軍名下所有產業的總體稅收恐怕早就超越了不少國企分公司呢！

時光荏苒，轉眼間便來到了 1 月 18 日這一天。在夢想食品公司那寬敞明亮的辦公室裡，李軍正端坐在舒適的老闆椅上，聚精會神地聆聽著陳洪濤向自己詳細彙報關於今年公司的分紅情況，以及對每位股東發放的獎金獎勵數額等等重要資訊。

並且這些款項都已經按照規定順利地打入到了每一位股東的個人賬戶之中，而且全部都是實打實的、不含任何稅費的淨收入哦！

其中，李軍所佔有的股份比例高達百分之 34.2，因此他這次所獲得的分紅金額也頗為可觀，足足有 3.42 億元之多。不過扣掉相應的稅款之後，實際到手的則約為 2.736 億左右。

李軍面帶微笑，滿意地點了點頭，然後語重心長地對面前的老陳說道：“老陳啊，這段時間真是辛苦你了！咱們公司的發展蒸蒸日上，但這薪資計劃也得與時俱進才行吶。

所以呢，經過深思熟慮，我決定不再領取年薪啦，直接拿分紅就好了。而你的年薪嘛，就定為 1000 萬吧。至於夢瑤那邊，給她定個 500 萬。

其他高層的薪資待遇，你們可以根據實際情況去合理設計一下。不過有一點要特別注意哦，那就是這次調整後的薪資一定要有所漲幅，可不能讓董事會那些人提出反對意見喲！畢竟現在咱們三人才剛剛完成對公司的控股，很多事情都還處於關鍵時期呢。”

聽完李軍這番話，陳洪濤立刻挺直了身子，眼神堅定地回應道：“請董事長放心！我一定會全力以赴，聽從您的指揮，做好自己的本職工作。關於薪資計劃的事宜，我會盡快安排妥當，絕對不會辜負您一直以來對我的悉心栽培和信任！”

緊接著，他稍微猶豫了一下，又開口向李軍詢問道：“李董，不知道咱們是否需要考慮進行市值管理方面的操作呢？”

李軍聽到這個問題，不禁笑出聲來，擺了擺手回答說：“哈哈，老陳啊，以咱們目前公司的狀況，恐怕沒幾個人敢輕易接手咱們的市值管理業務。除非是那種實力雄厚的大型機構，一般的個人投資者根本玩不轉。

要是真找了不靠譜的個人來操盤，萬一遇到點兒風吹草動，他們說不定就嚇得趕緊撂挑子跑嘍！再說了，咱們公司剛把年度財報和分紅方案公佈出去之後，這市值可不就一下子漲到 112 億了嘛。

那些想操縱咱們股價的人，如果想要真正掌控局面，至少得拿到百分之十以上的股份才行。而且就算他們能成功入手這麼多股份，還得時刻提心吊膽地防著出現大規模拋售的情況呢。所以啊，現階段咱們還是先穩紮穩打，把公司內部的各項事務處理好最為重要。”

要知道啊，那些散戶簡直就是毫無主見、盲目跟風的典型代表！咱們公司可不是什麼小打小鬧的角色，規模那可是相當大的。你看那些投資界的大佬們，他們眼光獨到得很呢，專門盯著那些高分紅的