杜全的改革在林蘇葉掀起的波瀾,依舊在持續發酵。儘管他已經盡最大努力去調和內部矛盾、挽留外部客戶,但前路依然佈滿荊棘。而此時,改革帶來的危機,也讓公司內部的敵對情緒越發尖銳。

林慕言站在窗邊,注視著城市天際線,心中沉思。他知道,杜全的改革已然進入一個關鍵節點,稍有不慎,就可能讓公司陷入更加複雜的局面。

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內部不滿的升級

這一天早晨,林慕言如往常一樣來到公司,剛進辦公室,就看到了人力資源部送來的一疊辭職報告。他翻看著這些檔案,眉頭緊鎖。

“杜全的改革,已經讓一些老員工忍無可忍了……”負責遞交報告的負責人小心翼翼地說道,“尤其是財務和市場部,那幾個資深的經理,這次也打算離職。”

林慕言一言不發,將檔案推到一旁,揮了揮手示意對方離開。他知道,這些辭職報告的背後,不僅僅是對薪資調整的不滿,更是一種對杜全改革路線的反抗。

與此同時,杜全也收到了風聲。

“林總,這些辭職報告是針對我的改革而來。”杜全推門而入,神情嚴肅。

林慕言看了他一眼,語氣冷靜:“改革的代價從來不會小,關鍵是你怎麼看。”

杜全沉默片刻,忽然開口道:“我覺得,這次可以趁機做一次徹底的人員最佳化。一些抱有消極情緒、阻礙改革的人,或許真的不適合留在公司。”

林慕言微微點頭,但並未立刻表態。他知道,這樣的選擇將會引發更大的反彈。

“你做好承擔後果的準備了嗎?”林慕言的聲音低沉而有力。

杜全深吸了一口氣,語氣堅定:“只要方向對,就算再難,我也會堅持下去。”

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外部客戶的抗議

就在內部矛盾激化的同時,外部客戶的不滿也愈演愈烈。一些合作多年的老客戶,因對新政策的不滿,陸續傳出終止合作的訊息。

“杜總,我們又失去了兩個重要客戶!”市場部總監急匆匆闖進杜全的辦公室,語氣焦慮,“他們不僅終止了合作,還公開在行業內抹黑我們!”

杜全揉了揉眉心,他知道,自己主導的營銷策略調整確實觸碰了許多客戶的利益。

“聯絡他們,安排一場會談。”杜全的語氣依舊堅定,但目光中透著一絲疲憊,“我需要親自和他們溝通。”

市場部總監愣了愣:“杜總,他們情緒很激動,恐怕不容易談攏……”

“越是這樣,越需要面對面溝通。”杜全站起身,語氣斬釘截鐵,“這是對他們的尊重,也是對我們自己的交代。”

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危機談判

會議室內,氣氛緊張。對面的兩位客戶代表,臉上帶著不加掩飾的冷笑。

“杜總,我實在不明白,你們為什麼突然改變合作模式?之前的免費增值服務,現在竟然要收費了,這是不是有點不講情面?”

“你們林蘇葉,是打算把老客戶都趕跑嗎?”另一位客戶代表冷冷地問道。

杜全面色如常,語氣卻異常堅定:“改革的確帶來了不便,但請相信,我們所有的調整,都是為了提供更優質的服務,而不是簡單地追求利益。”

“優質服務?我們現在只看到價格上漲!”客戶不依不饒,情緒激動。

杜全沒有直接反駁,而是拿出了一份資料包告,耐心解釋新政策的實際成效,以及如何幫助客戶實現更多的價值。他的語氣冷靜,態度誠懇,逐漸緩和了對方的情緒。

經過數個小時的激烈談判,雙方終於達成了新的合作協議。儘管條件苛刻,但杜全知道,這一次的讓步,是為了爭取更多的時間和機會。